县卫生局卫生事业发展年度工作总结报告

　　一年来，我局在县委、县政府的领导下，在省、市卫生系统的关怀和指导下，始终坚持以科学发展观统领全局，遵循“预防为主，医防结合”的工作方针，紧紧围绕“三县并举”发展战略，强基础，抓服务，创特色，求突破，较好的完成了年初制订的工作目标和各项工作任务。

　　一、深化体制机制改革，激发卫生事业发展源动力

　　（一）稳步推进县级公立医院改革。县级公立医院改革是今年深化医药卫生体制改革的主要任务。其目的在于通过综合改革，创新体制机制，完善政策措施，破除“以药养医”，建立科学有效的医院运行新机制；破除逐利行为，维护公益性；激发运行活力，切实提高服务能力，有效解决城乡居民看病就医问题。为有效推进县级公立医院改革，一是建立组织。二是抓好审计和测算。三是制定政策。于xx月x日在县政府第九次政府常务会议上审议通过了《xxx县公立医院综合改革实施方案》，确定了“一减两调一补”政策措施，并按照价格调整总量占药品差价总量的比例不超过xx%的要求（我们医院xx.x%），由县财政对差价部分实行补助。并对xx岁以上老人的门诊诊查费补助x块，xx岁以上老人县人民医院再补助x块。同时，还制定出台了六个主要配套文件。四是准时启动。xx月xx日零时正式启动实施医院所有药品（除中药饮片外）零差率销售的综合改革工作。

　　目前，新的运行机制已运行近三个月来，群众、医护人员总体反映良好，但也发现了一些亟待解决的问题，如干部职工、企业职工的门诊诊查费负担过高等。

　　（二）积极探索人才队伍建设新机制。针对卫生队伍综合素质不高，编外人员过多，基层队伍活力不够的现状，按照“向外借力引智，在内盘活提质”的总体思路，积极探索人才队伍建设新机制。在观念上，树立人才以用为本的理念，突出人才的贡献率；在政策上，建立人才选用、评价、激励和投入四大机制；在方法上，培养、引进、借智相结合，为推进我县卫生事业发展提供坚强的智力保障。一是开展股级中层干部竞争上岗和公开选调工作。突破界限，按照“优秀干部从基层来，优秀干部到基层去”要求，盘活队伍，面向基层选拔优秀人才，激活基层卫生人才队伍活力，把优秀青年干部选派到基层任职，带动基层学科建设，让“干事者有机会、干成事者有舞台”，真正意义上形成干部能上能下合理流动机制。今年，通过公开选调的方式，从基层医疗卫生服务机构选调了xx名业务骨干充实到县人民医院、医疗卫生服务中心等机构工作；通过两个批次股级干部竞争上岗的方式，选拔了xx名股级中层。此次股级选拔，得到了组织和人事部门的全力支持下，把局机关的公共卫生科科长及疾控中心副主任两个岗位，面向全系统干部职工进行公开竞聘，从基层选调了x名xx后干部到局机关任公共卫生科科长，从妇保所选调x名参加竞聘年轻优秀女干部到基层任职，这是我县卫生系统干部任用机制的首次突破。此次活动即调整了干部的结构，更激活了基层干部的工作热情和活力。二是积极开展借力引智工程。把握省卫生厅人事工作联系点和县委人才工作室试点单位这一机遇，建立“人才工作室”。首先主动出击做好引才和引智工作。两次组织人员到x、x人才招聘会上引才，共有xx人签订了意向，有x人正式到县医院上班；招募了在x、青田等地工作的xx籍医生回到县医院上班；北上x与xx、xxx等xx籍专家衔接，邀请她们在每年回家省亲时到卫生授课指导，并给县医院的专科医生提供进修培训的平台；与x瑞金医院高血压研究所签订合作协议，将xx设为其研究项目主要工作基地，重点是为畲族人群高血压防治、卫生人才培养等提供持续的力所能及的智力支持。同时，每年在xx开展至少一期业务技术培训，免费培训x-x名高血压防治业务骨干，组织一次专业人员或管理人员互动交流学习的学术活动。今年，研究所专家已x次到我县澄照乡诊病送药，第一次来了xx人呆了xx天，对x个民族村的xxx名村民进行了体检，其中，畲族村民xxx人，占xx.x%。还给我们开了一次专业讲座。其次积极开展“山海协作工程”及县级单位牵手社区共建工程。我县是我市唯一列入“山海协作工程”的县，嘉兴市妇保院与我县妇保所签订的对接扶持的协议，达成了扶持共建的意向，重点对我县妇幼保健工作领域的学科建设开展全方位技术支持。还明确嘉兴的一个社区卫生服务中心与我县xx卫生服务中心对接。制定县医院牵手社区实施方案，上个月组织x次县医院专家下乡义诊，反响良好。县妇保所主动下乡开展两癌筛查工作。

　　（三）完善绩效考核管理机制。针对改革后基层卫技人员工作积极性不高，服务意识不强，基层政府和老百姓不满意的现状，我们对基层管理体系进行了探索。积极推行层级管理制，强化医德医风建设，完善岗位目标责任考核，按照服务质量与服务数量、岗位责任与岗位绩效、综合目标与重点任务、年终考核与平时考核、任务完成与待遇奖惩五相结合原则，突出量化考核和群众的满意度。并第一次实行核收指标与单位公用经费拨付相挂钩的考核方式。从近期运行效果来看，通过考核制度改革，有效促进了各机构干部职工在管理措施上更加细化，在服务意识上更加到位，在服务态度上更加主动，在工作成效上更加明显，在群众满意度上有了很大提升。

　　（四）积极开展全科医生签约服务活动，促进服务理念的转变。为继续深化基层医疗体制改革，进一步强化医疗卫生全科服务理念，促进全科医师真正发挥居民健康“守门人”作用，积极开展以拓展和深化社区责任医师团队服务模式为基础的全科医师签约服务试点工作。今年首先在东坑镇的章坑、深洋、桃源等x个村开展了全科医师签约服务工作，现签约xxxx人。通过社区医生与群众签约，因地制宜地为签约对象提供连续、综合、有效、个性化的全面的健康管理服务，逐步引导建立社区首诊、双向转诊、分级诊疗的服务格局，从而进一步转变了医疗队伍的服务观念，服务方式也发生质的转变，使基层医疗机构卫生服务更加规范，人民群众对医疗卫生服务的满意度进一步提高。

　　二、强化基本医疗保障，提高公共卫生服务水平

　　（一）基本医疗保障水平进一步提升。一是扩大医保覆盖面。xxxx年我县医保参保xxxxxx人，参保率达xx%。二是提高筹资标准和保障水平。同时，城乡居民医保住院报销比例提高到xx%，在县内定点医疗机构门诊就诊费用报销比例县医院为xx%，乡镇社区卫生服务中心、村卫生室为xx%。并出台政策将一般诊疗费纳入城乡居民医疗保险支付范围，确定报销比例为xx%。将儿童白血病等xx种疾病列为重大疾病保障范围，比上级要求增加x个病种，而且明确在一般疾病xx%报销比例基础上再提高xx%。三是提高医保经办水平。建立基本医保市级统筹制度，大力推广医保“一卡通”，实现直接刷卡、实时结算，方便了外出创业参保人员的就医报销。增加x市人民医院、云和县人民医院为医保定点医疗机构，还在x个社区卫生服务站配备即时报销设备，开通参保人员实时结算报销服务。

　　（二）基层医疗卫生综合改革进一步完善。一是把项目建设作为工作的重中之重来抓。一方面全力向上 …… 此处隐藏：3657字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……