大学生村官走访活动调研报告(3)

调查发现，专业不对口（12.2％）、村里矛盾复杂（7.0％）、人际关系难处理(13.3％)、缺乏被认同感(5.2％)和生活不习惯(6.3％)等问题合计占44％，对前途感到迷茫的占17.5％。两项合计占61.5％。其困扰程度大约是收入困扰问题的6倍（9.1％）（见图表二）。此外，有些大学生“村官”经常被乡镇政府以各种各样的名义从这个地方“借调”到另一个地方，也有人一年到头都在乡镇政府的办公室，因此怎能深入到村里工作，更谈不上为村里发展有什么作为了。正如张曼同志说：“不是随便什么人都可以到农村，并有所作为的！”这句话在研究者也正说明了农村是一个锻炼人的地方，它能够不断地激发人的潜能，深入基层深入一线不断地提高自己的能力和经验为以后的发展打下坚实的基础。 3.任期满后的出路问题

调查中，对“三年后您的首选的去向”的回答，高达46.7%的大学生“村官”选择报考公务员，仅有23.3%选择留在农村继续当“村官”，还有11.7%选择考研，8.3%的大学生“村官”选择创业，10.0%选择其它（见图表三）。座谈交流中，一些大学生“村官”认为：“近年来，越来越多的公务员岗位都以基层经验作为重要条件，我们3年的基层工作经验，某种程度上增加了报考公务员的砝码，与刚毕与刚毕业的大学生相比将具备一定的竞争优势。”但是，就在2010年9月6日，人力资源与社会保障部正式确认，今后大学生“村官”等6类服务基层项目的人员报考公务员不再享受加分优惠政策。无疑又一次的打击了他们，有关专家也提出应解决好过渡人群的现实问题。而准备考研的人也面临着许多的困难，三年间很多人都将所学的知识遗忘了很多，与他们竞争的则是准备很久的在校应届生，可想而知考研对于他们来说困难非常大。

也有大学生村官有在基层创业的打算，但经调查发现，基层创业机制不健全影响大学生“村官”创业，创业扶持不够、缺资金，金融扶持力度不够、缺合适的项目，创业经验不足、缺政策等成为大学生“村官”创业成功率低的主要因素。

虽然各级党委、政府积极鼓励支持大学生“村官”创业，也出台了一系列扶