基层服务型党组织建设工作自查报告

篇一：基层服务型党组织建设考评工作报告

中共XX县教育局委员会

基层服务型党组织建设考评工作报告

县委组织部：

根据《中共曲靖市委组织部关于做好基层服务型党组织建设考评工作的通知》（X组电明〔2014〕XX号）、《中共XX县委办公室贯彻落实<关于推进边疆党建创建基层服务型党组织的意见>进一步做好全县服务型党组织创建工作的通知》（X办发〔2014〕XX号）、《中共XX县委办公室关于印发<建立服务型党组织“一创三评一定”创评体系实施方案>的通知》（X办发〔2013〕XX号）和《中共XX县委组织部关于做好基层服务型党组织建设考评工作的通知》（X组电明〔2015〕XX号）精神，县教育局党委高度重视本次服务性党组织考评工作，紧紧围绕基层党组织“八有”目标，重点结合服务能力和服务水平提升，解决“门难进、脸难看、事难办”和不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题，转变工作作风等情况进行考评，结合当前重点工作对所属25个基层党组织实际进行考评。现将考评工作报告如下：

一、强组织领导，落实工作责任

及时成立由党委书记任组长，分管领导任副组长，各支部（总支）书记任成员的考评工作领导小组，于1月16日召开动员会议，对本次服务性党组织考评工作进行安排布置，及时下发了《中共XX县教育局委员关于做好基层服务型党组织建设考评暨 - 1 -

2014年度党建党风廉政量化考核工作的通知》（会教党发〔2015〕3号），对考评工作的时间、程序、要求、标准等做了明确具体的规定。

二、扎实开展工作，确保考评从严

本次考评工作紧紧围绕《建立服务型党组织“一创三评一定”创评体系实施方案》规定的《XX县服务型党组织创评共性指标》和《各领域服务型党组织创评参考标准》，围绕“八有”目标，结合当前重点工作及自身实际进行考评。重点结合服务能力和服务水平提升，解决“门难进、脸难看、事难办”和不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题，转变工作作风等情况进行考评。通过基层自评、群众测评、组织考评的程序开展考评工作。一是自评。各支部（总支）在认真总结服务型党组织建设情况的基础上撰写书面总结，通过召开党员大会、党支部（总支）会等形式，实事求是地进行自我评价，打出自评分。党委同时根据党支部（总支）自评结果打出党委的自评分。二是群众测评。坚持统筹兼顾，注重将评判权交给群众、交给师生，实事求是地进行考评。在党委主持下，先后组织召开群众测评会10次，由各支部（总支）邀请 “三代表一委员”和直接服务的对象（师生代表、家长代表）开展测评，严格按党员代表不高于20％、本级党组织班子成员不参与本级的群众测评的要求执行。三是考评。成立考评工作组，对各支部（总支）进行考评。成立2个考评工作组，严格按照《各领域服务型党组织创评参考标准》对各支部（总支）进行考评打分，- 2 -

考评方式采取“听、看、查、走、访”的方式，现场查看了各支部（总支）档案痕迹材料，严格按照档案痕迹材料进行加分和扣分。

三、创新工作思路，确保工作落实

一是将考评工作与基层党组织分类定级、晋位升级工作和软弱涣散党组织整顿工作相衔接，把考评结果作为分类定级和整顿软弱涣散党组织的重要依据，加强分类指导，“先进”的抓巩固提升，“后进”的作为软弱涣散党组织进行整顿转化，实现整体提高。二是将本次考评工作与年度党建、党风廉政建设考核工作结合。根据《中共XX县教育局委员会关于印发建立健全党建工作量化考核实施方案的通知》（会教党〔2013〕10号）和《中共XX县教育局委员会2014年度基层党建工作目标量化考核表》、《中共XX县教育局委员会2014年度党风廉政建设责任书》，将本次考评工作与党建、党风廉政建设工作结合起来，将考评、考核结果一同作为考核奖惩的重要依据，确保考评工作落到实处。

中共XX县教育局委员会

2015年1月30日

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篇二：党支部2015年党建自查报告

***党支部建设服务型党组织

评星定级自查报告

今年以来，***党支部认真贯彻落实自治区《关于开展星级基层服务型党组织创建活动的指导意见》，按照开展星级基层服务型党组织创建要求，全面落实创建任务，完善机制，创新载体，积极探索基层服务型党组织作用发挥的有效途径，激发了党员干部干事创业激情，推动了群众工作方法创新，取得了明显成效。

一、主要成效

（一）立足能力提升，打造理念先进、素质过硬的服务队伍。一是抓实理论学习。认真部署落实“守纪律、讲规矩”主题教育和“三严三实”专题学习教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，采取参与集中研讨、专题党课、座谈交流等形式组织党员干部集中学习，边学边查边改，切实把思想认识统一到全单位中心工作上来。今年共举办各类学习培训8场次。围绕农业农村改革重大问题，推行“听、说、读、写、练”支部工作法，全面提升党员干部的文稿服务水平，为圆满完成各项工作夯实了基础。完善党员

教育培训制度，重点以党章党史、党纪党规、改革发展、依法治国为内容，结合“法律精神进机关”活动，制定支部党员学习培训计划；积极参加上级党组织举办的各类培训，年度党员干部调训率达到100%，目前参学党员网络培训结业率达92%，预计年底结业率可达100%。二是抓实党内政治生活。4月份召开了以“守纪律、讲规矩”主题民主生活会，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，对党员干部在“守纪律、讲规矩”方面存在的问题进行了认真查摆梳理，提出努力方向和改进措施，强化了党员干部的纪律规矩意识。三是抓实作风建设。年初支部书记与党员干部签订党风廉政建设责任书，以“军令状”形式把党风廉政要求落实到每个人身上。深入开展“转作风抓发展”活动，建立完善党员干部作风监督评价制度，通过日常巡查、突击检查等形式，集中整治不尽责、不作为、不规范等问题，形成了下乡调研不吃请、平时工作尽职守、办文办会效率高的风尚。

（二）开展品牌创建，建设内容多元、执行扎实的服务组织。积极参与“五有一好”党建服务品牌创建活动，把创建工作和业务工作紧密结合，多措并举，致力于打造支部书记以身作则好、党员模范作用发挥好、工作作风好、业务成绩好、公众反应好的党支部。深化“下基层”活动，先后3次深入联系点******，了解群众所思所盼，为困难群众宣讲