赤峰分行上半年工作总结(4)

一是加强对领导人员的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育。二是与各经营机构、市行机关各部门主要负责人签订了《廉洁从业、案件防控工作责任书》。建立了 “一把手”负总责、分管领导和主管部门各负其责、各级机构、部门齐抓共管的工作格局。三是制定下发了《建设银行赤峰分行2008年行业作风建设工作实施方案》，明确行风建设工作的目标、内容、步骤和要求。

2．案件防控及整改工作

草拟了赤峰分行2008年案件防控及整改工作要点；开展了 “强化学习教育，践行职业操守，防范案件风险”的案件防控主题教育活动。加强了对《案件防控及整改方案》落实情况的日常督办和跟踪，及时掌握《案件防控及整改方案》落实进展情况。进行了“抓规范、防案件、保安全、促发展”的检查工作。

3．加强员工行为排查、违规积分和维稳工作

一是通过行为排查系统开展了员工行为排查工作，重点监控员工赌博、投资炒股、购买彩票、经商等易诱发案件的问题。二是对各项检查发现的违规行为加大了积分力度。扎实推进了积分管理工作。上半年共积分131人，积分次数220次，共积分327分。三是针对内退人员和协解人员信访情况，制定《中国建设银行赤峰分行对群体性上访事件应急预案》，多次召开维稳工作会议，成立工作组，积极向有关部门通报。

4. 落实安全保卫规章制度和防范措施，深入开展创建“平安建行”活动。认真贯彻《中国建设银行突发事件应急预案》等应急管理的规章制度，制定了防诈骗、防盗窃、防抢劫等应急预案，并定期组织演练，建立健全了应急管理组织体系和工作机制。继续严格枪支弹药的使用管理制度，确保安全无事故。

（九）加强了党群工作和精神文明建设，大力弘扬建行企业文化

1．进一步规范了“三会一课”制度，切实提高领导干部的思想政治素质和领导能力。二是加强了对所辖支行民主生活会的指导和监督；三是进一步建立健全基层党组织，选拔了部分领导和管理能力强的人员担任支部委员，使基层党组织建设得到了不断加强；四是加强对全行党员发展工作的指导，重视在基层一线、业务骨干、青年、女职工中发展新党员。五是大力弘扬党员队伍中的先进典型，进一步发挥先进典型的示范带动作用，激励基层党组织和广大党员在我行业务发展过程中更好地建功立业。

2．充分发挥工会的桥梁纽带作用，通过开展柜面竞赛活动，全面提高了员工业务素质。同时，加强文化生活建设，关心、关注员工工作生活，坚持慰问看望生活有困难的职工，捕捉员工的思想动态并做积极正确引导。

3．加强企业文化建设，热心于社会公益事业。积极响应总分行号召，向汶州地震灾区捐款7.8万元，积极落实 “英雄母亲”捐助计划，受到社会各界的好评。