机关2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文
一、在推动落实上下功夫,强化工作执行力。
坚持将机关“能力作风建设年”活动与贯彻中央、市委决策部署相结合,与巩固深化政法队伍教育整顿成果同谋划,强化工作落实,确保活动成效。一是加力统筹推动。坚持“一把手”负总责、亲自抓,分管领导具体抓、深入抓,定领导、定职责、定标准、定时限,成立10个专项工作组和8个包联推进组,按照“四个体系”要求督导跟进63项重点任务,形成横向到边、纵向到底的工作格局。二是加快跟踪督办。坚持提示督办、现场督办、视频督办、问责督办结合,督责、督人、督岗、督纪,“项目式”管理、“清单化”推进,打通工作落实党委“第一公里”和基层“最后一公里”。三是加强监督制约。综合运用视频巡查、日常督察、联合检查等方式常态化跟踪督导,紧盯违纪违法问题“一案双查”,有效规范干警执法行为。截至目前,开展督察活动93次,发现并整改问题423个。
二、在规范治理上下功夫,提升执法公信力。
大力推进执法规范化建设,降低风险隐患、减少薄弱环节,提升工作质效和执法公信力。一是降低执法风险。集中开展计分考核专项检查和“减假暂”案件排查整治,制定标准化办案流程、规范标准化卷宗,加快刑罚执行信息化办案平台建设应用,着力实现执法程序全环节流转、全过程留痕、可回溯监管,规范执法程序,避免人为干预,降低执法风险。二是缩短服务半径。开展窗口单位优化服务和基层干警“办事难”问题专项治理,群众、基层干警来访办事实行首问责任制、一次性告知制、限时办结制,推动办事“只进一扇门”“最多跑一次”。
三、在素能培养上下功夫,锻造核心战斗力。
同步实施“思想解放、铸魂强基、争先晋位”三项工程,形成倍增效应,加速提升干部综合能力素质,打造过硬XX干警队伍。一是实施“思想解放”工程。围绕贯彻落实市第十三次党代会精神,紧盯制约XX高质量发展的突出矛盾和痛点堵点,聚焦6类主题、12项重点,开展带头宣讲、集中研学、专题研讨、述学述评,以思想解放推动干警能力素质、罪犯改造质量、企业经济效益“三提升”。二是实施“铸魂强基”工程。建立教、学、练、战、考素能培养提升机制,持续拓展“基本业务+”建设,邀请中国XX工作协会等方面的专家,针对警务技能、执法执纪、教育改造等业务开展授课指导,突出实战训练,全面提升干警履职能力。三是实施“争先晋位”工程。筹建全市第一所高戒备XX,初步设计方案已通过评审,一期供地已获得审批;对标先进市份,推动XX企业提质增效,企业集团实现狱内劳务加工产值同比增长58%;以5所XX为试点开展标准化监区创建,弯道取直、后发赶超,助力XXXX工作提档升级。
四、在“攻坚破难”上下功夫,激活发展驱动力。
坚持“一把手”工程聚力攻坚,按照“四个一”要求,紧盯6类攻坚破难项目制定攻坚措施17项,消除瓶颈、补短强弱,助推XX工作高质量发展。一是扫除监管安全盲区。全面提升XX技防水平和安保能力,17所XX开展更新改造项目进驻施工,10所XX完成设备安装。二是清除执法司法顽疾。建设应用刑罚执行标准化集中办案中心,市属19所押犯XX全部建成、16所XX投入使用。三是解除警力结构桎梏。优化调整XX警力配备,督导各XX做好警力下沉一线工作,17所XX一线警力比例达到75%。
五、在激励保障上下功夫,增强队伍凝聚力。
以实践、实绩、实效导向引领干事创业导向,持续放大正向效应,提振队伍精气神。一是放大激励效应。积极选树在疫情防控、监管改造、乡村振兴、援疆等急难险重任务中表现突出的6个集体、135位个人典型,市司法厅通报表扬80人,用身边人身边事激励广大干警忠诚履职、担当作为。二是放大服务效应。坚持警力配备、岗位补贴向一线倾斜,持续深化“为群众办实事、为基层解难题”实践活动,加力推进暖警惠警励警16项举措,让干警安身安心安业。三是放大保障效应。加强依法履职免责、容错纠错、澄清保护、困难帮扶机制建设,为敢于担当的干部担当、敢于负责的干部负责,营造弘扬正气、大胆创新、善作善为的执法环境。( wWw.850500.cOm 转载请注明 )
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