2017入党分子思想汇报(5)
此致
敬礼!
汇报人:
2017年1月
尊敬的党组织:
近期我参加了单位组织的党课培训,使我的入党愿望更深入了一步。在党课学习中,学了马克思主义的理论,要求我们在工作和学习中要解放思想,实事求是,具体问题具体分析。
一些单位在重大决策实施前,邀请相关专家进行科学论证,有效避免了决策的盲目性,降低了决策的风险。需要注意的是,在进行可行性研究的同时,也要做不可行性研究。
所谓不可行性研究,即逆向思维论证。在有关部门提出可行性计划的同时,成立一个专项调研小组,进行该项目的反向论证,专门提出反对意见并形成不可行性论证报告。
进行可行性研究时,尽管会考虑到不可行性的因素,但这种考虑相对零散、感性、模糊,而非系统、理性、鲜明。将不可行性研究单独提出来,其目的就是放大可行方案里的不可行部分,从而使决策者对由此可能造成的风险和失误得出更深刻的认知,作出更充分的估计,形成更科学的研判。
可行性研究的结论,理所当然应该包括肯定与否定两种可能。然而,有的单位一研究就可行,一研究就放行,似乎没有否定这一说。这种先入为主的思维定势,容易导致对可行的有利因素有意放大,对不可行的负面影响刻意回避。这样论证出的决策,其科学性和可靠性究竟如何,恐怕就要打上一个问号。
不可行性研究尽管最后绝大多数没有通过,但意义和作用不能抹杀。通过不可行性研究,找到潜在的问题,暴露隐藏的风险,不仅是对决策的充实、完善,也是对决策者的提示、警醒。
不可行性研究与可行性论证一样,弄不好也容易流于形式。不可行性研究不是简单地修修补补,而是站在完全相反的立场、作出完全不同的结论。它的价值很大程度上取决于彻底性,即尽最大可能排除各种人为因素的干扰,保持论证的独立性。那种为迎合决策者的意图而进行的不可行性研究,与上述要求是背道而驰的,其真实目的不是论证不可行,而是论证可行。这就必然陷入形式主义。
以上是我结合自己的工作,应用马克思主义原理,在工作中区分可行性和不可行性研究的感想。我也有一些缺点,比如闲暇时间的浪费,希望党组织认真教导认真考核,争取早日能发展成为一名中国共产党员。
此致
敬礼
汇报人:
2017年1月
相关推荐:
- [工作报告]落实全面从严治党主体责任报告
- [工作报告]关于2019年上半年开展扫黑除恶专项斗争
- [工作报告]投资促进局招商引资项目情况汇报
- [工作报告]落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报
- [工作报告]对基层党建信息化建设的调研报告
- [工作报告]食药监局2019年政府信息公开工作年度报
- [工作报告]乡镇学习宣传贯彻《中国共产党党员教育
- [工作报告]“大众创业、万众创新”工作的调研报告
- [工作报告]镇201*年政府信息公开工作年度报告
- [工作报告]国企纪检监察工作调研报告
- [工作报告]煤矿2019年党委工作报告范文
- [工作报告]对党员要求退党的处理情况报告
- [工作报告]自然资源局创建国家卫生城市工作开展情
- [工作报告]城建局扫黑除恶专项斗争工作情况排查报
- [工作报告]党建工作调研报告:深化问题导向 增强
- [工作报告]县委常委会2018年度抓党建工作报告范文
- [工作报告]不作为不担当自查自纠报告
- [工作报告]2019年法治政府建设工作情况报告
- [工作报告]县国土资源局201*年政府信息公开工作年
- [工作报告]乡201*年政府信息公开工作年度报告
- 群工委员述职报告(合集12篇)(群工委
- 做个如水的校长述职报告(整理19篇)(
- 村主任述职发言稿(共15篇)(村主任述
- 基层卫生院护士个人述职报告(精选17篇
- 妇幼医生个人述职报告(集锦15篇)(妇
- 书记述职报告(整理19篇)(支部书记述
- 换届述职报告(精选19篇)(换届大会述
- ppt述职报告模板(推荐15篇)(ppt述职
- 供电所所长述职报告优秀参考推荐(集锦
- 急诊室护士长的述职报告(精选12篇)(
- 事业单位财务科长述职报告(锦集20篇)
- 风险管理部管理人员述职报告(推荐15篇
- 设计员工述职报告(共13篇)(设计岗位
- 妇联主席述职述廉报告(共13篇)(妇联
- 个人履职总结报告版(精选13篇)(2025
- 乡镇人大主席履职及廉洁自律情况述职报
- 乡村医生个人述职报告最新(精选16篇)
- 履职尽责表态发言稿(合集14篇)(履职
- 村干部述职报告(合集16篇)(村干部述
- 镇长述职述廉报告(精选12篇)(镇长202




