在全县党务骨干业务培训会上的讲话

在全县党务骨干业务培训会上的讲话

  　　同志们：   　　今天，召开全县党务骨干业务培训会，既是县委贯彻落实中央、省委和市委关于强化基层党建工作责任、落实基层党建工作各项目标任务、提升基层党务队伍素质、提高基层党建工作规范化水平的重要举措，更是推进全县落实“两学一做”学习教育和基层党建各项目标任务的有力部署。等下，组织部有关同志还要组织大家开展业务培训，我们一定要按要求抓好落实。现在，我先讲三点意见：   　　一、必须深化认识，着力增强抓好基层党建的紧迫感和危机感   　　基础不牢，地动山摇。我们党的各项事业要想良好有序发展，加强党的建设始终是前提、是根本，而做好基层党建工作是加强党的建设的基础。无论是从目标意义还是形势要求上来看，我们党务工作者都必须深化认识;而从我县基层党建工作目前开展情况不太理想的状况来看，我们必须绷紧神经，切实增强紧迫感和危机感。   　　第一，高压态势不可小视。党的十八大以来，党中央将“党要管党、从严治党”提到了前所未有的高度，同时，各级也将基层党建工作考核上升到前所未有的严格，将基层党建责任追究落实到前所未有的严厉。这一点，相信大家从近三年来的党建检查考核中会感受得到，特别是我们在座的乡镇组织委员，应该是感受十分深刻，我任职组织部长才2个多月，不仅经历了繁重工作任务的体验，也对个别领导同志履行责任不到位实施了追责，可谓深有感触。在这种从严管党治党的高压态势下，我们一定要清醒认识肩上的担子和责任，以高度的政治敏感和政治责任来履行好工作职责。   　　第二，存在问题不容忽视。前两年，我县的基层党建工作认识不断提升、基础不断夯实、保障不断加强，在省市考核中位列全市前茅，这些成绩的取得，离不开全县各级党务工作者的辛勤努力。但客观分析今年的现状，特别是从全市开展的两次交叉检查的情况来看，形势不容乐观，问题较为严重。在这里，我简单从四个方面点一下：一是认识还不够到位。7月份以来，先后召开了两次党建工作推进会，组织部也经常下发工作提示，围绕基层党建的重点工作进行了多次安排部署，但有的单位以会议贯彻会议，抓落实“蜻蜓点水”，有的单位无动于衷，甚至连会都不开，将上级精神和县里的安排部署“没入囊中”“抛诸脑后”。二是部分工作严重滞后。到现在，有个别单位第三个专题研讨和“三案”反思民主生活会还没有开展;部分单位的党费清缴、党组织换届排查等重点工作还停留在表面上，没有实质性地进展。三是基础还不够规范。有的单位党员活动阵地不健全，党员活动室、党建工作站、党员档案室、远教站点建设不达标;有的单位各项制度不健全，开展“两学一做”学习教育规定动作不严格、参学率不高，开展“三会一课”等日常党建活动不经常;有的单位平时不注意建立完善工作台账，临检了才抓紧补火，资料整理混乱，检查时手忙脚乱，缺这少那。四是业务还不够熟练。有的党务干部平时不钻研业务，连四个专题要在什么时候完成、每个专题要做些什么事都不清楚，抓工作更是理不清头绪，“眉毛胡子一把抓”;有的不注重学习，对“两学一做”和基层党建相关知识不熟悉，在检查中有的党组织负责人和党务干部连组织生活会的“一会五评”制度、甚至什么是“四讲四有”都答不上来，被问得脸红脖子粗。以上这些问题的存在可谓十分严重，根本原因还是人的问题、是主观认识上的问题，必须端正态度，采取切实措施，从根本上加以解决，否则，就会栽“大跟头”。   　　第三，考核验收必须重视。新形势下党建工作的考核已经制度化、经常化，考核结果的运用也已经制度化，考核验收的内容越来越多、标准越来越高，特别是责任追究也越来越严。现在已是10月底了，全县基层党建还将面临11月上旬的全市第三次交叉检查、11月底的全省年度考核检查、12月上旬的全市年度考核验收等三次大检查，每一次检查都事关我们被抽到单位的荣誉，事关我们党务工作者的荣誉，事关全县荣誉。因此，我们必须高度重视，认真履责，扎实工作。在这里，我也打个招呼，在考核验收中，哪个单位因思想不重视、工作不到位出了问题，影响了全县形象，上面提出要追责，县委绝不包容，并且会从严追责，绝不姑息，对责任单位年度目标管理考核评先评优实行“一票否决”。   　　二、必须精通业务，努力推进基层党建各项工作规范提升   　　党建工作是各级党组织的日常性工作，是党的建设的重要组成部分。作为一名党务干部，既要重视加强党的理论修养，更要熟悉党建业务，特别是今天参会的都是各单位抓党建的“操盘手”，我们必须认真学习，努力提升工作水平，成为通晓党务的“业务通”，当好单位的“总参谋”，干好本职的“针线活”，把政策要求读懂读透，把各项任务抓实抓细。   　　一是基础工作要做扎实。现在我们面临的党建工作任务多、标准高、要求严，每一项工作都有严格的政策程序规定，基础工作没做好，程序不到位，影响的将会是全县党建工作大局。抓好党建必须做实基础工作，要重点围绕党组织的制度建设、制度执行、活动开展和党员的发展教育管理等方面入手。我想问问大家，对党员发展程序、教育管理等有关制度是否已经烂熟于心?对本单位党员队伍和组织建设情况有关数据是否能够如数家珍?党建工作台账建立、资料整理是否做到了健全规范?我想，能给出满意答案的应该不多。怎样扎牢党建基础?我们必须要严格抓好制度执行和任务落实，对“三会一课”、党员发展和教育管理等制度必须要按照时间、程序要求抓好落实，对“两学一做”学习教育的开展，每个专题的学习讨论、党课教育必须按规定时间、规定程序做到位，对七项重点任务要逐项落实到位。   　　二是自创动作要有特色。近年来，我县“三帮一争”主题活动、推行的党员发展“三审一核”“三号合一”制和部务会成员分片联点指导等做法，都成为了走在省市前列的创新性工作。从目前工作情况来看，在挖掘新亮点、提炼新思路、尝试新举措上做得还不够。比如“两学一做”，绝大多数单位按部就班，没有结合自身单位、行业系统的特点，创造性地开展学习教育，在“岗位作贡献，合格见行动，共建新衡南”的主体实践活动中，我们各单位要结合岗位实际，打造不同载体，发挥党员作用，让党员身份、党员形象亮起来;在抓参学率时，要针对老弱病残党员和流动党员，采取送学、寄学的方式，做到全覆盖。又如七项重点工作的落实，党员组织关系排查中对失联党员的查找和处置要创新方式，党费清缴中怎么样去排查好底子、宣讲好政策、完成好补交要有好举措，等等，都需要我们将党建工作与其他工作结合起来，巧妙施策破解难题，积极创设一批切合实际、务实有效的工作载体，努力在党建各领域出亮点、出特色。   　　三是迎检准备要更细致。今年是市县乡集中换届之年，各项任务压头，抓党建块工作时间紧、任务重，迎接各级检查的次数又很多，决不能因为时间精力难以保证等就对党建迎检“掉以轻心”。等会，xx同志将专门就《评分细则》给大家进行解读，总的来讲，这个《细则》就是我们今年党建工作的重点难点，也是我们年底迎检的一份“ …… 此处隐藏：2385字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……