围绕中心抓党建抓好党建促发展

篇一

为深入贯彻落实党的十九大精神，围绕集团党委“大党建强基础塑文化促发展”的党建工作思路，x月xx日，西南大区党工委第3调研组莅临大竹华润燃气有限公司开展党建工作调研活动。

第3调研组在调研过程中，带领相关人员通过听、看、问、查、议等方式，全面落实党群工作调研目标任务，同时，与公司领导、党务工作人员共同分析、探讨新形势下加强和改进党建工作主要存在的问题、方法与对策。

在座谈会上，大竹华润燃气有限公司党委书记、总经理张尚筠指出：在以后的工作中，我们将继续全面深入贯彻落实集团、大区党工委和县委、县国资办党委关于党建工作的要求：一要把党的建设融入经济发展。围绕中心抓党建，抓好党建促发展，真正让党组织成为推动企业发展的核心，让党员成为推动企业发展的先锋；二要深入推动“两学一做”学习教育活动，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记作为党中央的核心领导地位；三要充分发挥党组织的战斗堡垒作用，共同努力为实现“中国第一、世界一流”的燃气梦作出更大贡献！

篇二

近年来，中国银监会徐州银监分局按照党要管党、从严治党要求，不断加强党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用，为加强监管提供有力的思想保证和动力支持。

着力压实主体责任，在“上下同热”上下功夫。建立健全“一岗双责”制度，注重层层传递的责任和效果。以规范制度建设为保障，制订党建工作考核办法，并纳入年度绩效考核;调整充实党风廉政建设责任，实施责任制量化考核。通过层层传导责任、层层落实责任，层层传导压力、层层落实压力，实现了从党委层面、到科室负责人、到党员干部、直到一般工作人员的“上下同热”，释放了“一岗双责”的最大能量。

扎实开展专题教育，在“入脑入心”上出新招。不断丰富和巩固“两学一做”等专题教育的载体和效果，创新了党委中心组学习形式，将学习范围由党委成员扩大到科室主要负责人和部分青年党员，学习形式由集中领学转变为互动讨论;与中国银行徐州分行签订党建共建协议，开展中心组联动学习调研。同时，着力打造“党史课堂”、“互动课堂”和“网络课堂”，综合运用内网、专栏、期刊、微信等方式，加强专题教育宣传，使全局员工对学习教育“入脑入心”。

充分发挥先锋作用，在“基层堡垒”上筑砖瓦。分局注重强化党员管理，在派出的现场检查组中设立临时党小组、建立了党费交纳日制度，着力增强党员的身份意识、责任意识和先进性意识。通过开展“七一”朗诵演唱会、重温入党誓词、组织无偿献血、协调交通管理等活动，激发党员的先锋模范作用。同时，加强基层党建工作培训，每年组织开展党支部书记及委员培训班，学习党建工作知识，并积极派员参加地方和上级党支部书记培训班学习，不断提升基层党建工作水平，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

切实突出问题导向，在“纪律规矩”上标戒尺。党委科学把握党风廉政建设的新特点和新规律，出台 “三重一大”事项规定，全面梳理分局内部管理制度，落实监督执纪“四种形态”，使作风建设和纪律建设成为党内生活和团队建设的新常态。坚持以发现问题、解决问题、防范问题为导向，发现一起，查处一起，通报一起，保持遏制腐败高压态势;坚持早发现、早提醒、早处置，加强员工廉政行为管理，明确了工作人员禁止性规定;出台了工作人员廉洁从政从业承诺制度、重大事项报告事项和个人消费贷款廉政规定，加强内部和外部监督，在思想上标戒尺、在行为上划红线，真正把党员干部的思想强起来、作风硬起来、纪律严起来。

不断强化党建引领，在“为民监管”上谋实效。将党建工作与监管工作有效融合，实现了“围绕监管抓党建，抓好党建促监管”的良好局面。在服务实体经济上有了新作为。积极策应供给侧结构性改革、强化普惠金融服务，支持实体经济发展。在维护金融安全上有了新成绩。分局党委多次研究信用风险防控措施，在不良贷款高发的农商行派驻监管组，对不良贷款快速上升的机构约谈施压，并提请市委、市政府出台化解意见，不良贷款和不良率实现了大幅“双降”。在推动机构改革上有了新突破。全市8家法人农商行全部改制完毕。在提升监管效能上有了新举措。通过建立季度风险分析例会制度，开发“客户风险分析应用平台”等措施，进一步推进辖内银行业安全稳定发展，践行“为民监管”的根本宗旨。

篇三

高度国际集团成立于xxxx年，xxxx年组建了集团党委，是北京市朝阳区崔各庄地区首个非公企业党组织。集团党委成立以来，始终致力于探索非公企业党建工作，十分注重发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了非公企业持续稳步健康发展。

发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织成为增强企业凝聚力、竞争力的源泉

高度国际集团党委按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，根据企业发展目标，以争创先进党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活动，以党组织的坚强战斗堡垒作用，带动造就了一支素质过硬的企业员工队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与企业发展的双赢目标。

重视和加强党的组织领导班子建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的前提。高度国际集团十分重视企业党组织的建设，不拘一格配齐配强各级党组织的领导班子，拓宽视野面向社会招引优秀党务工作人才。聘用具有40多年党龄，长期从事党务工作的专业人才担任集团党委书记，各地区分公司党支部书记人选也坚持好中选优，选用热心党务工作，具有党务工作经验和能力的同志担任。把公司内部一流党务人才、一流科技骨干、一流先进党员选配到各级党组织领导班子之中，使各级党组织领导班子团结心齐，工作过硬，勇于创新，充满生机和活力。

重视和加强党的组织网络建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的基础。集团公司党委成立之初就确立了“一年打基础、二年创先进、三年争一流”的工作目标。集团公司业务扩展到哪里，就在哪里建立分公司和分公司党支部，使党的基层组织随公司业务的发展而不断壮大。3年时间，实现了北京、天津、南京、杭州、武汉、西安、重庆、成都、苏州9个地区分公司党支部的全面有形覆盖，搭建了较为完整的集团公司党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了组织支撑体系。

重视和加强党组织的管理制度建设，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的保证。没有规矩，不成方圆。制度化、规范化是非公企业党建工作发展的必由之路。集团公司党委成立以来，十分注重党内制度化规范化建设，真正做到了发扬民主、集思广益，坚持党务公开、坚持民主集中制，先后建立健全了民主生活会制度、民主评议党员制度、谈心谈话制度、党费收缴制度、“三会一课”制度和党委议事规则等一系列党内生活制度，并落实了党内执行制度的监督检查运行体系，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的制度保障。

重视和加强党建工作与企业中心任务相融合，是发挥非公企业党组织战斗堡垒作用的关键。集团公司党委始终认识到：在非公企业，党建工作和企业发展，目标是完全一致的，但如何在非公企业开展好党建工作，找准结合点和突破口，找准发挥党组织战斗堡垒作用的有效载体至关重要。集团公司党委和董事会形成了高度一致的共识，坚定不移地把 …… 此处隐藏：3180字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……