关于担当实干争先跨越大讨论心得体会范文（三篇）

担当实干争先跨越大讨论心得体会篇一

近期， 单位先后组织开展? 人情风、 慵懒症、 圈子文化? 专项整治、 ? 五破五立? 大讨论和不担当、 不作为学习活动， 集中收看纪录片《将改革进行到底》 ， 前往廉政警示教育基地学习参观。 对我而言， 收获很大， 感触颇多， 针对不担当、 不作为谈点心得体会。

习近平总书记曾指出： ? 是否具有担当精神， 是否能够忠诚履责、 尽心尽责、 勇于担责， 是检验每一个领导干部身上是否真正体现了 共产党人先进性和纯洁性的重要方面? 。担当， 就是承担并负起责任， 是人们在职责和角色需要的时候， 全力履行自己的义务。 当前， 在全面从严治党新形势下，党员干部要勇于直面矛盾和问题， 主动接受挑战， 大胆开拓创新， 敢于担当、 善于担当， 不做? 五类人? 。

踏实勤勉， 不做站桩度日的“稻草人” 。 在其位不谋其政， 占着位置不干事, 凡事均采取事不关己、 高高挂起的态度， 缺乏应有的干事创业的责任心和使命感， 平日里慵懒散漫、 得过且过， 不求有功、 但求无过等等， 这是一些站桩度日? 稻草人? 对待工作的具体表现。 党员干部要继承和发扬党的优良的传统， 牢固树立? 群众利益无小事? 的思想观念，做到遇到问题不逃避， 有干不成事不罢休的精神品质， 在艰巨繁重任务和困难考验面前， 始终保持迎难而上、 排难奋进的精神状态， 踏实勤勉， 不做不想事、 不担事、 不干事的?稻草人? 。

坚持原则， 不做明哲保身的“和事佬” 。 听到问题当?聋子? 、 遇到问题装? 瞎子? 、 碰到问题做? 拐子? ， 面对问题腾挪躲闪? 绕着走? ， 信奉? 多栽花、 少栽刺? 的庸俗哲学， 恪守? 留得人情好办事? 和? 出头椽子会先烂? 的信条， 将信念让步于利益、 规则让位于变通的? 和事佬? 干部并不少见， 就其实质是干部? 为官不为? 的渎职行为。 所以，党员干部要放下? 不愿得罪人? 的思想包袱, 既敢于坚持原则， 又善于坚持原则， 毫无顾虑地全身心地投入到工作中，争当? 啄木鸟? , 及时发现和纠正身边的不正之风, 最大限度地凝聚改革发展的正能量， 为营造风清气正的良好政治生态奉献一已之力。

敢于创新， 不做墨守成规的“守摊汉” 。 苟日新， 日日新， 又日新。 总书记指出： ? 创新是民族进步的灵魂， 是一个国家兴旺发达的不竭源泉， 也是中华民族最深沉的民族禀赋? 。 在工作中， 党员干部不能求稳怕乱， 怕担风险和责任，遇到问题首先想到自己如何去做， 而不是等着看看上级怎么做， 看看其他地方怎么做， 看看老规矩老习惯怎么做， 要有蓬勃向上的朝气， 敢闯敢试的锐气， 缺乏敢于创新的勇 气，要在求真务实中开拓创新、 在大胆探索中实现突破、 在拓宽思路中推行举措、 在把握规律中增强预见， 不生搬硬套、 不墨守成规， 做一个? 务实型? 、 ? 创新型? 干部。

表里如一， 不做推诿扯皮的“太极手” 。 有的党员干部? 大事小事和稀泥? ， 拈轻怕重、 避重就轻， 善于讲套话、场面话、 违心话， 对上级报喜多、 对领导拥护多、 对同志恭维多， 在困难和问题面前? 踢皮球、 打太极? ， 能推则推、能躲则躲， 工作效率低下、 工作质量不高， 对群众诉求推诿扯皮、 敷衍塞责， 出了 事情想着法子撇清关系、 推脱责任。鉴于此， 党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识， 坚守做人做事做官的底线和原则， 在大是大非面前知进退、 明得失、 懂取舍， 表里如一， 不做? 两面人? ， 实事求是， 身体力行， 积极作为， 做到言必行、 行必果。坚定信念， 不做见风使舵的“墙头草” 。 总书记指出：? 理想信念就是共产党人精神上的‘钙’ ， 没有理想信念，理想信念不坚定， 精神上就会‘缺钙’ ， 就会得‘软骨病’ 。? 现实生活中， 有的党员干部不信? 马列? 信? 神灵? ， 不信? 组织? 信? 关系? ， 不信? 真理? 信? 歪理? ， 说到底，这就是信仰迷茫、 精神迷失所致。 因此， 党员干部要坚定理想信念， 加强思想理论武装， 坚决抵制各种错误思想影响，做到在各种考验面前立场坚定、 旗帜鲜明， 力戒不讲原则、不顾真理， 不讲是非曲直、 只讲厉害得失， 切不可把个人利益看得高于一切， 对有利可沾的就? 上? ， 对无利可图的就? 让? ， 看风向、 察颜色， 圆滑世故， 投机取巧， 做为人所唾弃的见风使舵的? 墙头草? 。

担当实干争先跨越大讨论心得体会篇二

20xx 年 x 月 xx 日， 我局召开“担当作为、 跨越发展”动员部署会议。x 局长在会议上带领所有干部职工学习了 xxx记在中心组学习会议上的讲话， 学习完毕后提出新时代、 新当担、 新作为； 勇于担当， 奋勇争先； 为敢担当的干部担当，为敢担当的干部负责等重要讲话， 让我受益匪浅， 现就学习体会如下：

一个有担当的人， 是有责任心的人， 是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气， 一种气概。 当下我局面临的改革发展任务很重， 要应对的困难与问题也不少， 更加需要有一批大胆实干、 敢于担当的干部。

敢于担当， 就是在关键时刻、 危急关头， 能冲得出去、撑得起来。 对干部职工来说， 就是碰到矛盾不上交， 发现问题不迁就， 遇到困难不回避， 面对责任不推诿。 然而现在的干部队伍中， 一些人很缺乏担当的勇气与责任。 有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球” ， 生怕摊上麻烦， 遇到矛盾不协调就上交， 生怕惹上纠纷。 有的干部平时能说会道， 一到关键时刻就装聋作哑， 生怕挑重担、 担责任。 还有的干部在其位却不能担其职， 碌碌无为， 明哲保身， 自 己不去创新、吃老本， 反过来还要对改革创新的同志评头论足。 干部身上这些不敢于担当的表现， 直接影响其工作的效果， 从而影响全局的工作成效。

当前我局又到了 一个改革发展的关键期， 特别是今年，形势很严峻， 迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍， 有胆有识， 有勇有谋， 顶得住压力， 冲得破阻力， 从而带领全局一起奋勇争先， 开创新的业绩。 因此， 所有干部职工要充分认识到历史赋予的使命与责任， 掂一掂自己肩 头的担子， 克服畏难情绪， 根除老旧观念， 转变不作为思想， 人人一身正气， 敢于担当， 真正把职权范围内的事情做好， 把应该做而且可以做的事情做好。

孟子曾道： 君子有终身之忧。 就是因为他们选择了 担当，担当起本可以放下不管的事情。 因为担当， 范仲淹“先天下之忧而忧， 后天下之乐而乐” ； 因为担当， 发出了 “安得广厦千万间， 大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。 历史也许太遥远，但现实离我们很近， 加快发展的事实就摆在眼前， 需要我们有勇气去担当、 去实践、 去争取、 去突破。

有风险时敢不敢闯， 有争论时肯不肯干， 有非议时能不能忍， 有难题时会不会解， 有利弊时善不善断， 这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。 有担当的人是可以委以重任的人， 也是能够成就大事的人。 平湖要加快科学发展，成就改革发展大业， 关键靠干部， 靠一批敢于担当、 踏实肯干的干部。 所有干部职工要倍加珍惜自身所处的位置， 增强责任心， 发挥独立性， 激发创造性， 不唯上、 不唯书、 不唯往、 不唯人、 不唯己， 只唯实。 大胆解放思想， 实事求是，与时俱进， 在敢闯敢试中超越自我， 在创新拼搏中成就事业。

担当实干争先跨越大讨论心得体会篇三

通过对 xx 书记在全省“担当作为、 狠抓落实” 工作动员大会上的讲话精神的学习， 我深刻感受到 xx 已经从取得上一年成绩的喜悦中警醒起来， 新一年各项工 …… 此处隐藏：2652字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……