2022年个人对照检查五个方面范文二(2)

能够带头认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向， 提高政治能力， 增强“四个意识” 、坚定“四个自信” 、 做到“两个维护” ， 坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导， 自觉在思想上、 政治上、 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但是还存在一些不足： 一是学习缺乏主动性。 具体表现在对理论学习的重视不足， 认识不够， 一方面总是感觉到理论学习是形式， 枯燥乏味， 被动性学习较多， 缺乏持之以恒自觉学习的精神。 另一方面认为自己入党快 20 年了 ， 经常看书读报、浏览新闻， 就不用专门去研读理论书籍了 。 单位集中进行理论学习也是被动参加， 缺乏热情。 二是学习不全面、 不系统。 对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还停留在表面， 存在一知半解、 浅尝辄止的情况。 政治敏锐性和洞察力不够， 不善于从政治和全局的角度来观察、 分析问题，理论指导实践不足。

(二) 坚持和加强党的全面领导， 带头贯彻落实党中央决策部署方面：

能够带头坚持和加强党的全面领导， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。 能够将党的全面领导贯彻落实到一切工作中， 在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。 面对突如其来的新冠疫情， 充分发挥先锋模范作用， 牢记使命， 挺身而出、 英勇奋斗， 在这场防控疫情的斗争中， 充分展示了 一名新时代共产党人的英雄本色。

但是还存在一些不足： 一是贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题， 对中央的路线方针政策、 县委的重大战略部署，有理解不深刻、 落实不到位的现象， 在结合自 身特点创造性地开展工作上有所欠缺， 缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神， 破解难题的办法、 手段不多。 二是日常工作较为琐碎、 繁杂， 没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好支部的组织生活。 存在着有书记、 有组织委员干事， 我只要按照按质按量完成自己工作就行的思想， 大局意识缺乏。 三是严格党员日常教育管理监督方面， 敢管敢严的力度有待加强， 总认为监督管理由支部书记和纪检委员， 存在老好人思想， 不能严格执纪监督。

(三) 履职尽责， 担当作为， 统筹做好疫情防控， 扎实做好“六稳” “六保” 工作， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面本人始终坚持把脱贫攻坚、 六稳六保、 统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与**系统重点工作统筹结合， 但惯性思维、 等靠思想较重， 有时一味求稳怕乱， 改革创新、 攻坚克难的劲头不足， 导致平时对基层**建设中的难点问题缺乏系统思考谋划， 创新突破不够， 办法措施不多， 成效不够显著。 比如： 在抓党建促脱贫方面， 对推动扶贫政策落地生根办法不多、 力度不大， 部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密， 没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动， 脱贫攻坚工作氛围不浓。

(四) 学习贯彻党的十九届_五中会精神， 对照“十四五” 规划和 2035 年远景目 标， 查找短板弱项方面

虽然及时跟进学习党的十九届五中全会精神， 深研细读全会确定的“十四五” 规划和 2035 远景目 标， 但运用报告会、 读书班等传统方式比较多， 方式方法过于保守， 吸引力和感染力不够强， 导致在全县层面上推动党的十九届五中全会精神入脑入心上做得还不到位， 部分党员干部存在对五中全会和 2035 远景目 标的内涵掌握不精不透、 实施不到位等问题， 部分群众对十四五规划关注关心不够， 整体社会氛围不够浓厚。 同时， 面对“十四五” 规划和 2035 远景目 标确定的重点工作部署， 存有拈轻怕重心理， “涉深水、 破坚冰、 啃硬骨头” 的勇气有所欠缺， 理论自信需继续加强。

(五) 落实全面从严治党责任， 带头严守政治纪律和政治规矩， 锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。

在压紧压实管党治党重大政治责任方面， “一岗双责” 意识还需要继续增强， 全面从严治党压力传导不够， 党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、 不够经常， 方法途径单一， 多是开会提要求， 缺乏有针对性和实效的落实措施。 在执行中央八项规定精神、 反对“形式主义官僚主义” 方面， 对“四风”隐身变形、 花样翻新等问题， 抵触、 批评和反击不够， 没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中， 对分管单位和人员的廉政、 作风、 履责等情况督促检查不经常。 同时， 自身示范表率作用发挥不够， 作为部门负责人， 知道自己的一言一行对本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响， 也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力， 守住纪律底线， 但没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆， 有时满足于不踩红线、 不犯错误， 对一些小事小节的危害性认识不足， 存在遵守工作纪律“严” 不起来的问题。

二、 产生问题的原因剖析

针对查摆出的以上问题， 深刻反思了 产生上述问题原因，主要有以下几点：

(一) 理想信念不够坚定坚决。

虽然思想上对理论学习的重要性有深刻认识， 也积极做好集体学习研讨和个人自学， 但没有真正做到学思结合、 入脑入心， 运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差距， 导致“四个意识” 树得还不够牢， 自觉置于“十四五” 即将开启的大局大势下来思考和谋划工作不够， 对标“学在深处、 谋在新处、 干在实处” 的总体要求还有较大差距。

(二) 党性锤炼还不够及时经常。

还没有完全站到党性、 理想、 信念的高度严格要求自 己，工作上向先模人物看齐做得不够， 党员先锋模范作用发挥不够充分， 对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究不深， 没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 对思想作风存在的问题和不良倾向缺乏斗争勇气， 对歪风邪气、 错误言行坚持原则不够， 对不良思潮、 不良现象批评纠正不力， 这说明自己党性修养和党性锻炼还需要进一步提高。

(三) 政治站位还不够清醒坚定。

政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧， 政治警觉性和鉴别力需要进一步增强， 对“五个必须” “五个绝不允许”“七个有之” 危害性的认识还要进一步深化， 对中央查处重大违纪违法案件的理解， 以及对政治生态建设严峻性、 复杂性的认识还不够深刻。 有时候存在本位主义思想， 没有全面站在全局的高度， 以政治的眼光和思维想问题、 做决策、 办事情， 对一些问题和不良倾向， 思想上认为不是大问题、 大错误， 没从党性原则高度认识其危害， 缺少防微杜渐、 慎独慎微的思想作风。

(四) 实干劲头还不够充足有力。

没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆， 对新时期**工作的新要求、 新任务认识不够清晰， 定位不够准确，对新时期日 新月 异形势下**工作的复杂性、 艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力， 有时会有急躁情绪， 使得对新形势下的一些新问题、 新困难没有从治本上理出思路、 拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神， 缺乏担当作为的真功夫， 缺乏创新突破的新业绩， 迎难而上、 担当作为、 动真碰硬的勇气不足， 知难而进、 啃“硬骨头” 的精神和韧劲不足。

三、 下一步努力方向和改进措施

(一) 强化政治理论学习， 用理论武装头脑。

始终把政治建设摆在首位， 深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》 《关 …… 此处隐藏：2778字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……