“四个对照”之对照新时代合格共产党员标准方面存在的问题24个

1、 在对照新时代合格党员标准方面。 能时刻牢记党的宗旨， 牢固树立全心全意为人民服务的思想， 在工作中能处处以党员的标准严格要求自己， 心工作以身作则， 处处发挥共产党员的先锋模范作用。 对待自己分内的工作， 能够认真负责， 脚踏实地的抓好每一项工作。 始终坚持以人民为中心开展工作， 主要从事残疾人培训、 就业、 扶贫、 乡村振兴、 普法、 维权、 依法行政残保金年审等工作， 在工作中坚持持之以恒、耐心细致的工作思路， 从一点一滴做起， 踏踏实实做好每一项工作， 较好地完成了各项目 标任务， 得到残疾群众和服务对象的认可。 但还存在一些不容忽视的问题和不足， 一是工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、 知识可以满足现在的工作需要， 面对难度较大的工作任务存在畏难情绪。 二是工作效率有所降低， 随着年龄的增大,身体状况大不如前， 面对单位人少事多的现状， 工作激情有所降低。 三是工作方法相对简单， 缺乏创造性。 有“拿来主义” 倾向， 存在思路还不够宽、 层次还不够高， 比如习惯于学着别人的方法做， 有时还存在生搬硬套的现象。 四是党员先锋模范作用不突出。 表现为创先争优的竞争意识有所弱化， 有时会片面地认为自己只要把工作搞好， 纪律上不犯错误就行了， 忽略了党员在人民群众中的模范带头作用， 对自身的使命感认识不够充分， 很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面， 缺乏深入思考和活学活用。

2、 在对照新时代合格党员标准方面。

一是对党忠诚理解上有偏差。 简单认为只要自己不说反动话、 不做叛逆事， 做好本职工作就是对党忠诚， 没有清醒认识到对党忠诚要害在“绝对” 两个字上， 没能深刻理解到对党忠诚是唯一的、 彻底的、无条件的、 不掺杂任何杂质的、 没有任何水分的， “忠诚度” 还需进一步提升。

二是道德品行上还有短板弱项。 没能做到常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心， 没有把个人兴趣、 爱好、 欲望等一言一行严格纳入时代的道德范畴之中， 离树立高尚的品格还有一定差距。

三是奉献作为上做得还不到位。 缺乏只争朝夕的紧迫感和责任感，时常沉湎幻想， 存在一时贪图安逸的思想， 面对挫折、 工作压力会怨天尤人， 面对现状好高鹫远， 面对困难彷徨退缩， 离干一行、 爱一行、 钻一行、 精一行还有很大差距。

3、 对照新时代合格党员方面。

作为街道的一名党员， 我能够按照新时代合格党员的标准， 不断提高思想觉悟， 坚定理想信念， 但离高标准严要求还有一定的差距。 主要表现在：

一是思想认识不高。 对街道的发展前景， 没有树牢“一盘棋” 的思想， 政治站位不高， 思想格局不宽， 对街道的重点工作工作谋划考虑得不具体、 不全面， 不深入， 缺少发展的新观念和新思想， 缺乏分析研判、 防范预测的能力， 在协调推进街道各项工作， 经验办法不多、 政治眼光狭窄、 创新思维不强， 一定程度上存在因循守旧、 思想保守的现象。

二是党性锻炼不够。 作为党员虽然能够参加党的组织生活和主题党日活动， 但存在被动接受、 疲于应付、 应付差事的倾向， 在落实三会一课” 和组织生活各项制度落实不经常， 局限于完成规定的动作， 在精益求精、 好上更好方面存在短板， 一定程度上存在经验主义、 本本主义的现象。

三是服务意识不强。 虽然能够牢固树立以人民为中心的发展思想，但是习惯于蹲在坐办公室办事情、 做决策， 真正地入户走访居民群众少了。 主动嘘寒问暖， 掌握诉求， 主动解决群众的急难愁盼问题少。 比如： 在走访困难群众时， 往往是家里草草地了解一下情况， 给予一些物质上的帮助， 很少与群众推心置腹地拉家常， 发挥“扶贫+扶智” 的结合效应， 为群众解难事、 解民忧、 纾民怨的帮扶措施不够不够精、 不够细， 在解放思想、 创新思路、 在我造血功能提升方面尚有许多工作要做。

4、 在落实党的组织制度方面有差距， 主要表现在： 听取支部党员意见方面做得还不够好， 有时不能及时解决他们提出的问题；

5、 在严格落实中央八项规定精神、 坚决反对“四风"方面有不足之处， 有讲排场、 爱面子思想;

6、 在评先评优等方面存在一定的偏差， 存有平衡照顾的现象， 先进的含金量打了折扣；

7、 不能积极、 正确地开展批评与自我批评， 有时自我批评不认真，互相批评不较真， 往往是“你好我好大家都好” ；

8、 “一岗双责” 履行不到位。 对分管人员检查多、 指导少， 在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；

9、 廉洁意识还不够强， 主要表现在逢年过节时， 存有同学、 老乡之间的往来现象； 七是在组织开展党建工作方面存在形式主义现象，有时形式大于内容等。

10、 带动精勤敬业的效果不够。 个人站位不高、 精神懈怠, 存在舒舒服服过日子的想法， 缺乏辛辛苦苦干工作的劲头， 工作标准有所降低， 满足于比上不足比下有余， 甚至事不关己高高挂起， 以身作则、 奋发有为的精神状态不佳， 干事创业、 锐意进取面貌改善不大。

11、 引导开拓创新的层次不够。 还存在小进则满、 不思进取意识。比如， 对支部在开展党建活动时， 满足于参加就行、 人到就好， 没有献言献策、 主动谋划， 工作标准不高， 精准靶向不够， 主动思考谋划不够，缺乏争当排头兵的意识。

12、 推动担当作为的力度不够。 担当履责上有差距， 个人不愿担当、 不敢担当、 不能担当的现象时有发生。 比如， 在疫情防控上， 缺乏主动去一线服务的勇气和魄力， 害怕艰辛、 担心感染， 畏首畏尾、 瞻前顾后。

13、 理论学习上还有待深化。 虽然在工作和生活中能够积极主动地参加党的创新理论学习， 今年也圆满完成了党史学习教育中的各项规定任务， 但是主观上存在学习不够主动， 上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点， 存在完成任务心理和实用主义倾向， 不自觉放松了对自我党性的锤炼， 没有真正把党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器。

14、 政治站位上还有待提高。 有的时候认为做好本职工作就是讲政治， 有的时候受限于自设所处的位置， 没有站在全局的高度， 把工作放到大局全局中来把握， 立足新发展阶段、 贯彻新发展理念、 构建新发展格局的思考和谋划不够深刻， 这也一定程度上导致对“国之大者”理解不够系统透彻， 对“两个确立” 的历史性决定意义认识的不够全面深入。

15、 规矩意识还有待增强。 能够始终坚定的把政治规矩挺在前头、抓在手头， 但是认为生活条件好了， 有时放松了对自己的个人要求。 对照人民的新期待， 慎独慎微的意识不强， 有的时候对于八小时外的生活缺少率先垂范的认识。

16、 党员意识还有差距。 思想上有时有“老” 的思想在作怪， 叫得多， 行动得少， 比如很少亲自干活。 总要求其他人集合速度快可自己有时也在后面。 要求其他人着装严整， 可自己晩饭后有时不注重， 作为老党员， 要求别人的自己首先没做到， 没能带动其他的同志。

17、 堡垒先锋作用发挥还有欠缺。 学习内容过于空泛， 相互交流沟通不够、 调动积极因素不够、 整体战斗力凝聚力向心力还不够。

18、 严守纪律规矩意识还需进一步牢固。 虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面， 但标准还不够高， 在一些小事小节上要求还不够严， 比如对于生活、 交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足， 警惕性不高，在艰苦朴素、 勤俭节约上做得不够。

19、 学习领带作用做得不好。 …… 此处隐藏：4042字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……