上年度民主生活会整改落实情况报告(2)

六、 关于打造创业文化方面

整改内容： 增强开发开放意识， 加强**市知名度、 影响力的宣传工作; 营造求真务实的干事氛围; 提高宣传工作的虚功实做能力。

整改情况： 继续以“四解服务一线行” 为载体， 着力培育和打造**市区域内的创业文化。 坚持“发展**市、 宣传跟进” 的基本理念， 围绕**市人的精神、 **市的发展经验、在发展中涌现出的各类典型、 **市的名企名品名牌、 **市的各种优势等展示**市整体形象展开了 全方位的外宣战役。 由市委宣传部策划组织了 20 余次邀请中直、 省市各大媒体记者组团对我市进行专题、 集中、 跟踪、 深度报道。 邀请和接待记者采访 135 次， 长春市级以上媒体发表宣传**市的新闻稿件 326 余篇。 在《吉林日报》、《长春日报》 等显著位置多次刊登了 我市“一城两区” 建设、 项目 开发、 招商引资、 国企改革、 全民创业等方面发展成就、 经验及“三个文明” 建设成果， 展示了 “地灵位优、 思进发展、 人气旺盛” 的**市整体形象， 为我市经济发展和社会进步营造了 良好的外部环境。

七、 关于党风廉政建设方面

整改内容： 党风廉政建设工作上注重拒贿反贪， 忽视吃、 喝、 玩的问题; 要继续重视纪检监察干部的使用。

整改情况： 一是立足于教育、 着眼于防范。 认真学习《党章》 和《监督条例》， 深刻领会中央、 省市关于领导干部廉洁自律的有关规定， 进一步牢固树立发展意识、 创新意识和机遇意识， 增强加快发展的责任感、 使命感和紧迫感。 按照“八个坚持、 八个反对” 的要求， 严格规范从政行为， 促进全市党风廉政建设的深入开展。 同时， 坚持严格教育、 严格管理、 严格监督， 在全市深入开展了“立党为公、 执政为民” 主题教育活动，全面加强干部队伍建设， 努力建设一支政治坚定、 纪律严明、 业务精湛、 公正清廉、 作风过硬的高素质干部队伍。 二是不定期开展领导干部违纪违规检查活动。 成立由纪检委、公安局、 市委督查室、 政府督查室组成的联合检查组， 不定期对餐馆娱乐场所进行明察暗访， 基本上杜绝了 领导干部中存在的吃、 喝、 玩问题。 三是加强软环境建设。 着力解决围绕个人利益、 部门利益的“吃、 拿、 卡、 要” 现象。 四是充实纪检监察队伍力量，优化队伍结构。 坚持把优秀干部选派到市各级纪检监察机关领导班子中来， 同时， 把法律、 金融、 管理、 计算机等不同知识领域的专门人才充实到纪检监察队伍中来， 优化了结构， 提高了 队伍整体素质。 同时， 将市软环境办公室升级为正局级。 五是全力支持纪检监察工作。 为纪检监察机关查处案件撑腰， 特别是在查处大案要案遇到困难和阻力时，旗帜鲜明地表明态度， 支持纪检监察机关办案敢于碰硬， 为他们撑腰壮胆， 做坚强后盾，

八、 关于财政和税收方面

整改内容： 加大财政、 税收方面工作力度。

整改情况： 一是通过招商引资上项目 扩大财税来源。 重点发展财政增收型项目 、 能拉动产业发展的龙头型项目 、 劳动密集型项目 。 二是通过制度建设在财政上开源节流。建立了 政府采购制度， 每年可为财政节约数百万元资金; 建立了 机关事务管理制度， 每年仅车辆一项就可节约上百万元; 建立了 人事管理制度， 紧紧把住了 人事管理上的入口关， 使财政开支得到了 有效控制; 建立了 财政管理“三人小组” 制度， 确保了 财政资金的科学合理使用。到****年 8 月 ， **市全口 径财政收入实现 2. 1756 亿元， 同比增长 55. 9%，在长春外县的增幅和绝对值都名列第一。 在省里名列第 11; 本级财政收入实现了 1. 527亿元， 同比增长 76%。