艰苦奋斗精神淡化的整改措施(2)

二、 问题和措施

（一）、 形式主义方面问题的整方面问题的整改

1、 理论知识不充足， 知识构架不完整

整改措施： 一是加强学习 的主动性， 认真按照我局制定的各项学习制度， 积极参加我局组织的集中学习， 细化学习任务， 长期坚持学习。 坚持每天学习 1 小时以上， 并坚持记学习笔记。 二是制定年度学习计划， 坚持学习经常化、 系统化。 认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及管理知识、 市场经济等业务知识， 并做好写读书笔记， 撰写心得体会。 三是是正确处理好学习和工作两者的关系， 做到学习与工作两手抓、 两促进、 两不误。

2、 存在学用脱节现象

整改措施： 坚持理论联系实践的优良学风， 把所学知识与日常工作紧密结合起来， 用实践来检验学习的效果。

3、 工作中检查落实和精细化管理不到位

整改措施： 加强工作检查与督促， 强化效能考核和职能督察， 努力消减各类形式性事务， 增强工作实效。 落实责任人制度， 对工作的开展层层把关， 加强监督检查、 不定期抽查， 对于工作做的不到位的情况， 要直接提出批评、 指导意见。 在制度执行方面， 指定专门责任人， 负责长期狠抓制度执行。

4、 有以会议落实会议、 以文件落实文件情况存在

整改措施： 减少文字工作的数量， 提高文字工作质量， 增强目 的性和效果; 对于能够合并的会议尽量合并召开， 对于能够开短会的尽量召开短会， 对于能够合并的文字材料尽量合并， 对于能够言简意赅的材料决不长篇大论， 做到可开不可开的会坚决不开， 可发可不发的简报坚决不发， 可长可短的会和材料坚决做到开短会、 讲短话、 写短文。

（二） 官僚主义方面问题的整改

5、 调查研究工作做得不够

整改措施： 一是坚持经常深入基层， 广泛深入开展调研工作。 二是调研工作做到具有针对性和指导性。 三是开展调研时， 做到全面、 系统、 扎实、 到位， 防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作， 做到该推广的经验和做法及时推广， 该纠正的问题及时纠正。

6、 群众意识不强， 为民服务的宗旨不够

整改措施： 一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。 二是及时掌握党员职工思想动态， 了 解他们所思所想、 工作生活等需要解决的问题或困难。 及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、 生活上遇到的困难。 三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合， 和班子一道认真深入基层调查研究， 认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。

7、 公仆意识有些淡薄， 群众感情也有些冷漠

整改措施： 一是站稳群众立场。 将群众的诉求作为一切工作的出发点。 二是拓宽同群众联系的渠道， 及时了 解和掌握群众的所思所想， 耐心细致地解决群众需求， 让群众感受到党和政府的温暖。

8、 工作作风不扎实, 求真务实的精神不够

整改措施： 一是认真学习领会、 吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。 二是认真对待任何事情， 不报应付的态度， 脚踏实地， 多花心思的去做事情。 三是抓好总结经验， 查找不足， 推广好形式、 好做法、 好典型。 9、创新精神不够， 开拓意识不强

整改措施： 一是牢固树立创新思维理念， 不断增强开拓创新意识。 二是坚持经常学习先进经验、 学习他人的好思路、好定位、 好做法， 不断丰富自己的头脑。 三是进一步解放思想， 更新观念。 开展工作坚持主动思考、 思路新颖、 树立全局观念， 彻底打破旧框框束缚， 不断开拓创新。

10、 工作摆布不均衡， 存在抓得不实、 执行不力等现象

整改措施： 一是加强对工作的动态管理， 狠抓工作落实。 二是做事的时候， 从多个角度考虑问题， 有创意， 对待问题从深层次分析， 思考深刻， 时刻改进工作方法， 提高工作效率。三是学会换位思考， 强化工作均衡性、 全面性。

11、 管理工作不够深入， 工作方法不当

整改措施： 一是工作中注意处理问题的方式方法， 克服急躁情绪。 二是做事情都遵守精细化原则， 要做就要尽最大努力做到最好。 不抱“混日子” 的想法， 用“精细化” 来严格要求自己。 （三） 享乐主义方面问题的整改

12、 有安于现状的思想

整改措施： 一是坚持经常自 省、 自 励， 不断振奋精神，提高工作热情。 二是坚持经常反思， 强化自我提高， 切实转变工作态度， 变被动为主动， 不断增强工作责任感和紧迫感。

13、 勇于担当的实干精神做得不够

整改措施： 一是提高认识， 切实转变观念， 努力解决求稳怕乱思想。 二是不断提高工作积极性， 创新思维， 彻底解决安于现状， 不思进取问题。 三是努力增强工作事业心责任感， 提高工作积极性、 主动性和创造性。