能力素质不过硬,自我要求不严格的表现范文

能力素质不过硬, 自我要求不严格的表现 围绕本次学习教育着力解决的六个问题， 我支部分类细化， 制订了详细、全面的问题对照清单， 并就本问题对照清单， 广大党员在研讨会上积极发言， 踊跃参与， 不护短、 不怕丑、 敢揭露、 进行了较为深刻的批评与自我批评。 根据研讨会讨论情况， 我支部存在如下主要问题：

一、 一些党员理想信念模糊动摇的问题：

1、 有的对共产主义缺乏信仰， 感到共产主义太遥远，甚至认为是虚无缥缈的幻想， 过好自 己的小日 子才是硬道理， 对中国特色社会主义缺乏信心; 2、 有的不重视政治理论学习， 甚至把参加学习作为一种不必要的负担; 3、 有的没有根本从思想上入党， 世界观、 人生观、 价值观不正。

二、 一些党员党的意识谈化的问题：

1、 有的看齐意识不强， 标准不高， 要求不严， 离中央、省委和工委的要求有差距， 不守政治纪律政治规矩; 2、 有的对党史党章党规的学习满足于一知半解， 在传承党的优良传统和作风方面有差距， 不能把纪律和规矩挺在前面; 不愿意亮党员身份， 害怕群众监督。

三、 一些党员宗旨观念淡薄的问题：

1、 有的群众观念淡漠， 对群众没感情， 不关心群众疾苦， 坐等上门多、 主动问需少， 特别是在联系服务对象、 困难党员、 群众等方面有差距; 2、 有的服务意识欠缺， 为群众办事不上心不主动， 方法简单， 化解矛盾和问题的办法不多，欺瞒组织、 糊弄群众， 对群众反映的问题不能做到马上就办

四、 一些党员精神不振的问题：

1、 有的对组织安排的工作消极懈怠， 拈轻怕重， 懒懒散散， 慢慢吞吞， 敷衍了事; 2、 有的能力素质不过硬， 自我要求不严格; 3、 有的安于现状、 进取心不强， “等靠要” 思想严重， 碌碌无为， 得过且过， 不求上进;

五、 一些党员道德行为不端的问题：

1、 有的律己不严、 知行脱节， 讲奉献、 讲公德、 讲诚信不够， 言行举止不文明不得体， 甚至口无遮拦， 行为粗俗，让群众鄙夷; 2、 有的缺乏基本的职业操守， 对工作不负责、不认真， 不能做到干一行爱一行、 “安专迷” 有差距， 精准细致不够; 。

六、 一些党员在党风廉政建设方面的问题：

1、 有的挥霍、 浪费集体财物;

针对本次研讨会所罗列出的问题， 我支部结合实际确定了如下的整改措施：

一、 坚定信念、 加强学习：

利用“两学一做” 学习教育这一契机， 依托“三会一课” 制度， 加强广大党员的理论学习， 坚定理想信念， 坚守共产党人精神追求。

二、 落实责任、 强化意识：

从严落实支部主体和监督责任， 促使全体党员对照标准自觉改进自己， 做到自我净化、 自我完善、 自我革新、 自我提高， 努力争做新常态下“4 讲 4 有” 的合格党员， 全面提升党员 担当意识， 形成党员 干部积极争做建设的“ 指导员” 、 经济发展的“引导员” 、 政策法规的“宣讲员” 、 困难群体的“帮扶员” 、 信访维稳的“调解员” 、 服务群众的“办事员” 。

三、 狠抓作风、 提升党性：

结合当前开展的党员干部作风纪律整顿和研讨会所剖析出的问题， 每个党员要列出问题清单， 提出整改措施和要求， 并将清单和要求于 xxxx年xx月xx日前交于办公室存档，支委会根据每个党员的整改情况在支部大会上进行定期考评。

四、 夯实工作、 提升服务：

将“两学一做” 学习教育同工程监督、 精准扶贫、 创卫工作等日常工作紧密结合起来， 把工作成效和群众满意度，作为检验党员干部是否合格的重要标准， 统筹布局、 协调推进， 全面提升党员干部为民服务质量。

能力素质不过硬, 自我要求不严格的表现 1. 着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。

(1) 有的理想信仰动摇， 认为共产主义理想太遥远， 甚至认为是虚无缥缈的幻想， 过好自 己的小日 子才是最现实的， 对中国特色社会主义缺乏信心。

(2) 有的精神空虚迷茫， 不信马列信鬼神， 热衷于组织、参加封建迷信活动， 信仰宗教。

(3) 有的不重视政治理论学习， 甚至把参加学习作为一种不必要的负担， 对学习要求牢骚满腹， 虚以应付。

(4) 有的对一些错误思潮、 观点和奇谈怪论缺乏有效辨别能力， 在涉及党的领导和中国特色社会主义道路等原则性问题的政治挑衅面前态度暧昧、 不敢亮剑， 甚至人云亦云，组织或参与传播。

(5) 有的妄议中央和省委的大政方针政策和州委、 县委决策部署， 随意散布一些所谓“新观点” “新看法” ， 传播杂音， 影响士气。

(6) 有的没有根本从思想上入党， 世界观、 人生观、 价值观不正， 当面一套、 背后一套， 言行不一。

1.着力解决一些党员党的意识淡化的问题。

(1) 有的看齐意识不强， 标准不高， 要求不严， 我行我素， 不守政治纪律和政治规矩。

(2) 有的在党不言党、 不爱党、 不护党、 不为党， 好的不说、 坏的乱传， 混淆视听、 扰乱民心， 导致基层群众对党的好政策不了解、 不理解， 甚至不欢迎。

(3) 有的对党史党章党规的学习不屑一顾， 热衷于网络消遣， 满足于一知半解， 在传承党的优良传统和作风方面有差距， 不能把纪律和规矩挺在前面。

(4) 有的组织观念淡薄、 组织纪律散漫， 不按规定参加党的组织生活， 不按时交纳党费， 不完成党组织分配的任务，不起先锋模范作用。

(5) 有的不愿意亮党员身份， 害怕纪律约束和群众监督;有的流动在外不及时转接党组织关系， 不向转入地党组织报到， 长期游离于党组织之外。

2. 着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。

(1) 有的利己主义严重， 跟组织讲条件、 讨价还价， 在名利得失等问题上， 不能正确对待， 甚至与民争利， 损害群众利益。

(2) 有的群众观念淡漠， 对群众没感情， 不关心群众疾苦， 不主动问需问苦， 特别是在联系服务困难党员、 群众，关心关爱留守儿童等方面有差距。

(3) 有的执法不公， 讲人情、 讲关系、 讲交易， 吃拿卡要、 故意刁难。

(4) 有的落实惠民政策不公开透明， 在办理低保、 农村危房改造补助、 公益林补偿等事项时， 办事不公， 假公济私，优亲厚友。 {服务意识欠缺， 为群众办事不上心不主动} .

(5) 有的服务意识欠缺， 为群众办事不上心不主动， 方法简单， 化解矛盾和问题的办法不多， 欺瞒组织、 糊弄群众， 甚至在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩。

3. 着力解决一些党员精神不振的问题。

(1) 有的对组织安排的工作消极懈怠， 拈轻怕重， 懒懒散散， 推诿塞责， 敷衍了事。

(2) 有的能力素质不过硬， 自我要求不严格， 日常表现甚至不如普通群众。

(3) 有的不作为、 不会为、 不敢为， 缺少研究的态度，缺乏攻坚拔寨、 冲锋陷阵的志气、 勇气和锐气， 遇矛盾就让，见困难就躲。

(4) 有的安于现状、 进取心不强， “等靠要” 思想严重，碌碌无为， 得过且过， 不求上进。

4. 着力解决一些党员道德行为不端的问题。

(1) 有的律己不严、 知行脱节， 讲奉献、 讲公德、 讲诚信不够， 言行举止不文明不得体， 甚至口无遮拦， 行为粗俗，让群众鄙夷。

(2) 有的缺乏基本的职业操守， 对工作不负责、 不认真，不能做到干一行爱一行， …… 此处隐藏：3810字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……