县房地产管理局关于开展“谈心谈话”活动的实施方案

　　为认真抓好党风廉政建设社会评价反映中存在问题的整改落实，全面提升党风廉政建设满意度，做好本单位矛盾化解和情绪稳定工作，结合我局实际，决定在局机关领导干部中广泛开展谈心谈话活动。

　　一、时间安排

　　xxxx年x月xx日至x月xx日。

　　二、谈心谈话的领导

　　谈心谈话的领导为局班子成员。

　　三、谈心谈话的对象

　　局班子成员各自分管的科室人员及相关人员。

　　四、谈心谈话的内容

　　1、宣传党风廉政建设社会评价工作及xx党风廉政取得的成效；

　　2、宣传xx经济社会建设取得的成果；

　　3、交流机关作风建设及“四风”方面的问题；

　　4、进一步了解干部的思想、工作情况；

　　5、听取干部的意见和建议；

　　6、鼓励指导帮助谈话对象，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事项。

　　五、谈心谈话的方式

　　开展谈心谈话活动按照分级负责、分工负责的原则进行，主要领导与分管领导谈，分管领导与分管科室谈，由领导与谈心谈话对象零距离接触，进行“一对一、面对面”的交流。谈心谈话时间可以根据工作需要灵活安排，也可集中安排开展谈心谈话活动。

　　六、谈心谈话要求

　　1、把握时间要求。谈心谈话活动，在x月xx日以前完成。

　　2、做好谈前准备。谈心人要确定谈话重点，确保谈心交流的针对性和有效性。

　　3、讲究方式方法。谈心交流时要注意做到思想重视，态度诚恳，注意讲究谈话艺术，营造宽松氛围；注意启发引导，保证效果；自觉遵守保密制度，消除被谈对象心理障碍和思想顾虑。