县扶贫和移民工作局整顿作风提升行政效能专项活动方案

　　xxxx 年是贯彻落实党的十九大精神开局之年，是xx实现“五年整体跨越”目标决胜之年。为深入贯彻落实省委“大学习、大讨论、大调研”活动、市委“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”活动要求，按照xx县委、县政府集中整顿作风提升行政效能专项活动要求，制定以下工作方案。

　　一、指导思想与基本原则

　　（一）指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认

　　真落实全面从严治党、从严治政要求，切实强化“四个意识”， 以转作风、提效能为主线，重拳整治不能为、不想为、不敢为、不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步推动全体干部职工解放思想、调整精神状态、提升工作效能、提高发展成效，努力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好氛围，打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的优秀队伍，深入推进市委“xxxx”总体发展思路和县委关于xx发展振兴的相关安排落地落实，坚决打赢脱贫攻坚战略。

　　（二）基本原则

　　1.坚持政治引领。把讲政治摆在政府工作的首位，坚

　　定不移地推进政治建设，严明政治要求，突出政治纪律、政治规矩，扎实推进党风廉政建设，切实加强党性党风党纪

　　和从业思想道德教育，以事业凝聚人心，激发实干热情，为加强作风建设奠定思想基础。

　　2.坚持问题导向。从群众反映最强烈、行政效能中最突出的问题入手，盯住突出问题、薄弱环节，把握重点、精准发力，切实找准问题，有的放矢解决问题。

　　3.发挥典型引路。每个干部职工要把自己真正摆进去， 实施“一岗双责”，勤于学习、查摆问题、整改提高。

　　4.注重整改实效。不图形式、不走过场，以责任追究倒逼干部作风转变，真正做到思想有震动、益受触动、工作见行动，切实解决干与不干一个样、 干好干坏一个样的问题，塑造机关新形象，打开工作新局面。

　　5.突出机制保障。 突出内生动力，坚持从机制上使劲， 把作风整顿成果转化为长效制度机制。把严格管理与关心关爱结合起来，既解决心态、状态、作风问题，又激励干部职工积极履职尽责，放手放胆工作，千方百计调动工作的积极性和创造性。

　　二、工作步骤安排

　　从x月中旬起开展为期x个月的作风集中整顿，分为五

　　个阶段实施：

　　（一）调研与方案制定阶段（x月xx日至x月x日）。 深入调研找准干部职工在作风建设中存在的问题，切实注重针对性和实际操作性，认真研究制定工作方案，确保集中整顿专项活动有序开展。

　　（二）学习教育与查找问题阶段（x月x日x月xx日）。

　　召开动员大会，抓好思想发动、学习教育，营造开展作

　　风整顿的浓厚氛围。结合部门实际，征集意见建议，制定切实可行的具体方案。做到学习与思考并重，学习与讨论互动，对照重点问题及相应表现，深学细照、查摆问题，召开相关专题会议认真剖析、凝聚共识。

　　（三）集中整治阶段（x月xx日至x月xx 日）。通过各种形式找准问题典型、找出事例，把问题查深找准摸透，建立整改清单、责任清单、制度清单，实行边查边改、销号管理，定期通报督查整改完成情况。

　　（四）建章立制阶段（x月xx日至x月xx日）。针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，分析原因，查漏补缺， 完善措施，建立健全作风建设、提升行政效能的常态化、长效化工作机制。

　　（五）问题处理与总结阶段（x月x 日至x月xx日）。 依纪依法对作风整顿期间发现的题进行问责处理，开总结大会，将作风建设成效体现在推进扶贫移民工作事业上台阶的过程中。

　　三、聚焦重点问题

　　在整治能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不

　　敢为、履职不足不作为、效率不高慢作为、有章不循乱作为等问题的基础上，重点解决思想观念、工作效能、服务群众和工作状态等x方面xx个突出问题。

　　（一）着力解决政治意识不强，政治站位不高问题。

　　1.大局意识不强。xx发展振兴的政治责任、严峻形势

　　了解不够、思考不深，对工作缺乏足够的使命感、责任感和紧迫感。

　　2.政令不畅。对县委、县政府下达的工作任务，还有选择执行、拖延执行的情况；对县委、县政府明令禁止的，缺乏敬畏，搞变通规避。

　　3.自以为是。对县委、县政府定下的事项，不按照文件和会议纪要执行，另搞一套； 既定的计划和措施确需调整时，思考不足、措施不力，请示不主动、汇报不及时。

　　4.不讲规矩。对上级政策，对县委、县政府的决策有不同意见的，会上不说会下说，不按统一口径宣传解释，不按统一步调执行落实。

　　（二）着力解决思想解放不够，知识能力不足问题。

　　1.思想不解放。格局狭窄，小进即满，自我满足，视野不开阔。看不到外界的剧烈变化，看不到自身存在的差距。自我设限，眼光看不远、思路打不开、步子迈不大。

　　2.学习不主动。学习意识淡薄，不主动了解新形势、学习新知识，穿新鞋走老路，老办法不管用，新办法不会用。

　　3精神不饱满。做人缺乏理想，做事缺乏目标，缺乏干事创业激情，甘于平庸，按部就班，墨守成规，敷衍了事，不求进取。

　　4.服务不用心。缺乏对群众的深厚感情，服务群众不主动、不周到，对待群众诉求意见不想面对、不敢面对，受理群众办事不热情、不及时，群众满意度不高。

　　（三）着力解决担当作为不够，执行能力不强问题。

　　1.懒散被动，不愿担当。工作懒懒散散、拖拖拉拉，

　　不督不动，得过且过。

　　2.推诿扯皮，不敢担当。做事瞻前顾后，遇到问题绕道走，遇到难题往后拖，怕惹麻烦、怕担风险，能推就推，能躲就躲。

　　3.能力欠缺，不善担当。研究工作议而不决，该拍板时不拍板，推进工作瞻前顾后，该出手时不出手，导致工作错失时机、陷入被动。推进工作人心不齐、 合力不聚， 导致工作部署“中梗阻” 和末端失灵。

　　四、集中整顿主要举措

　　采取有力措施，集中整顿作风、推动效能提升破题开路，

　　盯住突出问题、薄弱环节，动真格、出实招，不仅要触动思想灵魂，而且要见人见事，整改务必见效。 每个领导班子成员和干部，都要列出问题清单，明确整改目标和措施，建立整改台账。

　　（一）深入开展“大学习、大讨论、大调研” 活动， 推动干部思想解放能力提升。

　　按照县委关于“大学习、大讨论、大调研”的具体安排，加强学习研究，加强思考谋划，重新审视xx发展的现实基础、优势短板、机遇挑战，广泛参考吸纳发达地区先进经验， 进一步明晰发展思路，找准推进部门工作路径，找好工作抓手。大力加强学习型机关建设，全面加强干部职工的培训，开展岗位大练兵、技能大比拼，培养一批“业务尖兵”“工作高手”。

　　（二）实行“六严禁”，严明政治规矩和纪律。

　　严禁妄议中央大政方针、 省委省政府决策部署、 市委

　　市政府工作安排和县委县政府工作部署，确保政治合格； 严禁有令不行、自行其是，确保政令畅通； 严禁违法决策、违章办事，确保依法行政；严禁该办不办踢皮球和行政工作“吃拿卡要”，确保履职奉公；严禁 …… 此处隐藏：2132字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……