镇开展“三项建设活动”实施方案

　　为深入贯彻落实省第十次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会精神，进一步营造风清气正的发展环境，不断巩固和谐稳定的社会局面，全面提升反腐倡廉科学化水平，切实维护党的先进性纯洁性，按照县纪委《关于印发<大邑县纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案>的通知》的统一部署和要求，现就全镇范围内开展“能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”主题活动（以下简称“三项建设活动”）提出如下实施方案。

　　一、总体要求

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省第十次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会精神，围绕奋力打造西部经济核心增长极、加快推进现代化国际化的中心任务，紧密结合市委“五大兴市战略”和全县“四大战略”、“xxxx”工作重点，以保持党的先进性纯洁性为主线，按照“强化学习教育、注重实践锻炼、完善制度机制”的基本思路，在全镇范围内大力开展能力素质、思想作风、基层组织三个方面的基础性、根本性建设，努力实现“能力素质进一步提高、思想作风进一步改进、基层组织进一步健全、队伍形象进一步提升、长效机制进一步建立”的目标，扎实推动纪检监察工作争先进位，为xx经济社会科学发展、又好又快发展提供坚强的纪律保证。

　　二、主要内容

　　（一）强化能力素质建设

　　在全镇范围内开展“素质提升年”活动，着力打造一支能征善战的高素质、复合型干部队伍。

　　1、加强党性修养，提高政治素质。

　　深入开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，引导全镇干部带头讲党性、重品行、作表率，不断增强政治意识、表率意识、法制意识，保持党的先进性纯洁性。

　　对照检查：是否存在思想不够解放、眼界不够开阔、理论水平不高、政策水准偏低、思维创新不够等问题。

　　具体措施：主要学习中国特色社会主义理论，重点学习和把握科学发展观、党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会等创新思想，深刻领会党的十八大、省第十次党代会、市第十二次党代会和县第十三次党代会等重大决策部署精神。

　　主要目标：进一步解放思想，提升政策理论水平，提高战略思维能力，增强政治敏锐性和把握大局能力，牢固树立勇于创新、开创进取的思想理念。

　　2、建立健全学习机制，打造一专多能型人才

　　着眼新形势、新任务对xx纪检工作的新要求，努力创建学习型纪检监察组织，全面提高干部业务能力和综合素质。

　　对照检查：是否把学习教育作为一项基础性工作抓紧抓好，是否建设学习长效机制；个人是否存在基础素质不强、本职业务不精，知识面单一、储备不足，更新不快、拓展不够等问题。

　　具体措施：完善集体学习、领导班子中心组学习、调查研究等制度。开展“大学习、大培训、大调研、大练兵”活动，镇纪委每周组织一次综合知识学习，每月一次领导班子理论学习，每季度组织镇纪委干部开展一次专题业务培训；重点学习党纪条规、案件检查、信访审理等纪检监察业务基础知识，加强对公文写作、法律、经济、财会等业务知识学习。实行分级分类全员培训，建立与组织、人事部门合作培训机制，采取多种形式，对镇纪委干部、村（社区）监委会主任和村（社区）纪检监察小组成员轮训一遍；建立村（社区）监委会主任和村（社区）纪检监察小组成员到镇纪委跟班学习制度，积极选送优秀人员、业务骨干参加上级纪检机关组织的培训学习；大力提倡和鼓励自身学习；建立学时制考核，每名纪检监察干部每年参加集中培训时间累计不少于xx学时。

　　主要目标：努力营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围，拓展纪检监察干部的知识领域和思维层次，培养一批适应时代发展的复合型人才，造就一批本职业务精通、其他知识技能较全面的专家和多面手。

　　3、学用结合，突出实践锻炼

　　要坚持学以致用的原则，充分调动干部工作的积极性和主动性，求真务实，真抓实干，进一步强化创新意识，探索工作方法，破解工作难题，打造特色亮点。

　　对照检查：是否存在组织协调反腐倡廉建设的能力不强，依法依规做好监督检查的能力偏弱，拓展案件线索、突破案件难点的能力不足等问题；是否存在处理复杂问题办法不多、突发问题难以应对、难点问题久攻不破等问题；是否存在矛盾上交、回避困难、不能独挡一面等问题。

　　具体措施：在“三项建设活动”中，镇纪委办公室，各村（社区）监委会以及纪检监察小组要按照“标杆工作法”和“项目工作法”要求，围绕服务全镇经济社会发展的大局，结合实际，确立一项重点工作，精心运作，重点突破，务求实效，力争取得上一级纪检监察机关和领导的肯定。大力推行“问题工作法”，认真查找当前在纪检监察工作中存在的突出问题和薄弱环节，积极探索纪检监察工作服务保障科学发展的新措施新对策，力争在反腐倡廉建设重点领域和关键环节取得新突破。完善规范上挂下派、轮岗交流、信访窗口接访等制度，加强干部多岗位锻炼。有计划地选调村（社区）监委会成员和纪检监察小组干部参与重大案件、疑难信访案件的调查办理。全面开展岗位练兵和技能竞赛。

　　主要目标：通过实践锻炼中提升和拓展技能，培养一批优秀业务骨干；提高干部适应多岗位需要的实践能力；形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，推动纪检监察各项工作再上新台阶。

　　（二）强化思想作风建设

　　强化宗旨意识、责任意识和服务意识，努力践行“四个对”的基本要求，自觉遵行职业操守，规范日常行为，提高工作效能，加强监督制约，树立规范执纪理念，提升纪检监察科学化管理水平，以一流作风创造一流业绩。

　　1、强化思想建设，坚定理想信念

　　要把思想教育放在首位，引领广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　对照检查：是否存在理想信念动摇、党性观念不强、政治立场不坚定、精神空虚等问题；是否存在不敢坚持原则、不敢碰硬较真，口是心非、以讹传讹，自由散漫、不思进取等问题。

　　具体措施：深入开展党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育；严格落实党的组织生活、“三会一课”、民主评议党员等制度；建立健全党性定期分析制度、干部思想与诉求表达机制、苗头性倾向性问题及时纠正机制。

　　主要目标：促进干部牢固树立共产主义远x想和中国特色社会主义信念，思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，始终做到政治上清醒坚定、重大问题旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起检验，真正成为党的忠诚卫士。

　　2、加强自身修养，提升队伍形象

　　牢固树立监督者更要带头接受监督的意识，主动接受党组织、党员干部、人民群众和新闻舆论的监督，自觉维护纪检监察干部的良好形象，以模范实际行动和突出工作成效提升群众对反腐倡廉工作的满意度。

　　对照检查：是否存在文化修养、品德修养、职业道德不高，大局观念、自律观念不强等问题，如举止不端庄、谈吐不文明，不讲团结、拉小圈子，自以为是、盛气凌人，办人情案、甚至跑风漏气等。

　　具体措施：积极开展干部 …… 此处隐藏：3085字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……