乡镇2023年“作风建设年”活动工作总结(2)

　　通过这次“作风建设年”的实践，我们深刻地认识到：要切实转变机关工作作风，深入群众，深入调研是前提；加强学习，提高认识是基础；精心组织，周密安排是关键；健全制度，强化监督是核心。以上几方面是我镇党委在这次“作风建设年”中活动取得的肤浅体会。

　　二、存在问题

　　1、部分工作人员办事效能不高；

　　2、工作时间有少部分工作人员窜岗、闲谈；

　　3、少数工作人员有迟到早退现象；

　　4、少数干部平时学习不扎实、理论不够系统，认识不够到位。

　　三、下步工作打算

　　1、进一步加强教育学习。在新的经济环境下，增强党的凝聚力、战斗力，提高干部的思想觉悟和个人素质是非党必要的，就是要坚持教育机关干部牢记党的宗旨，牢记党员的职责，不断改进工作作风，全心全意地为人民服务、为群众办好事、办实事，同群众同甘共苦。

　　2、继续开展“领导一题、干部一议”和“机关干部进村入户”等主题实践活动。营造全镇机关干部“走出机关、深入农村、服务农民”的浓厚氛围，摸民情、解民忧、帮民富，促进农村经济社会的和谐发展。

　　3、大兴四种风气。一是大兴学习之风。靠严格的学习制度、靠领导的表率作用、靠典型引路、舆论宣传营造浓厚的学习氛围，提高政策理论水平和科学文化水平。二是大兴求是之风。以政治的坚定性、理论的指导性，工作的能动性来提高理论联系实际，解决实际问题的能力。三是大兴创新之风。实现思维创新、方法创新、工作创新，开创新的工作局面和业绩。四是大兴落实之风，狠抓责任的落实，从上到下形成抓落实促发展的大好工作局面。

　　4、进一步建立健全长效机制。在查摆和整改问题的基础上，及时抓好制度建设，以制度来来规范作风，以制度来改进作风。一是健全完善各项制度，重点是建立健全岗位责任制、服务承诺制，限时办结制、责任追究制等。二是积极开展“群众满意基层站所”、“群众满意人民公仆”和“满意服务窗口单位”评选活动。认真组织开展好群众评干部，群众满意度测评，依据考核评价结果，实行奖优罚劣，做到奖惩严明。对在群众声誉高的站和窗口所给予重奖；对实绩突出的干部给予奖励和表彰，形成良好的风气，促进干部转变作风。

　　四、意见和建议

　　1、继续加强机关作风建设。希望县里对机关作风建设常抓不懈，持之以恒。构建全方位机关作风约束机制，加大对机关作风状况的明查暗访力度，使机关人员在潜意识中始终保持一种“警惕”状态。使全体机关干部把心思和精神用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实，狠抓落实上，形成认真务实合力推动创新、全力支持发展的浓厚氛围。

　　2、加大对部门监督力度。建议县里把基层站所作风建设进一步引向深入，针对部门存在的问题，采取有效措施，切实推进部门作风建设，加大对部门的工作作风监督检查力度，切实改变部门服务态度，提高为民服务质量。

　　3、加强干训，增强干部依法执政的能力。二是要加强干部业务知识和工作能力的培训，引导干部进一步解放思想，转变观念，增强干部开拓创新的意识和服务群众的本领。三是教育干部牢记“两个务必”，树立公仆意识，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。

　　4、建立长效机制。建议建立一套切实可行的长效机制，经常抓督察，经常抓考核，经常抓奖惩。定期召开征求意见会，聘请群众监督员，开展问卷调查，发放征求意见卡等等，及时发现倾向性问题。充分发挥纪律监察机关的职能作用，加大对干部作风的执纪检查力度，对领导干部中出现的不良作风，及时进行警示和查处。

　　回顾一年来的作风建设，使我们深刻地认识到：加强和改进作风建设，既要狠抓当前，又要着眼长远；既要有忧患意识，又要有坚定的信念和决心；既要靠教育引导，又要靠制度规范。作风建设是一项长期性的、系统工程，必须坚持长期不间断地、形式多样地、循序渐进的原则。在今后的工作中，我们将一如既往，深入持久开展机关作风建设，全镇上下努力形成一个心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好局面，不断提高为民服务的质量和水平。