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某县水利局2023年工作总结及新一年工作计划(2)

来源:网络收集 时间:2026-08-25
导读: (六)坚持以增进民生福祉为重点,推进全域幸福河湖建设。深入贯彻习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神,全力打造集安全运行美、自然生态美、科学治理美、人文景观美、体制机制美的幸福

  (六)坚持以增进民生福祉为重点,推进全域幸福河湖建设。深入贯彻习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神,全力打造集安全运行美、自然生态美、科学治理美、人文景观美、体制机制美的幸福水利。一是坚持规划引领。高起点修编完善《xx县幸福河湖建设总体规划》、《xx县幸福河湖建设方案》,打造“西部自然风光、中部生态休闲、东部梦里水乡”相互辉映的幸福河湖格局。重点提升长山河、洛舍漾两大特色示范河湖,争创省级“美丽河湖”,并将苎溪漾、万鸟园、下渚湖、洛舍漾、小山漾、盘溪、禹溪等串点成线、连线成面,打造全域“幸福河湖”。二实施系统综合治理。完成全省唯一一个全国示范河湖建设(蠡山漾),打造集生态治理、绿水青山、河湖管护、文化传承、产业振兴、水美乡村于一体的六大典范,让蠡山漾真正成为新时期治水富民的幸福河示范地;全面开展全国水系连通及农村水系综合整治试点,按照打造“美丽河湖、美丽乡村、美丽产业、美好生活”的要求,做好“安全、生态、发展、管理、文化、特色、改革、共享”八篇文章,串点成线,连线成面,全域覆盖,并研究建立幸福河湖指标评价体系,努力为全国幸福河湖建设提供可复制可推广的经验和模式;三是加快城市治水。全面完成城市治水项目建设,融入智慧化管理手段,创新建立运行管理新模式,进行“双向引水”,枯水期引下渚湖水入凤栖湖及武康城区,丰水期引对河口水库多余的水入城区,调活整个城区生态用水,实现县城“清水长流”。结合“美丽城市”建设,将区域水文化与水景观节点相结合,东苕溪→湘溪→南干渠→阜溪串联成水利风情带,将引水线路打造成环县城的靓丽风景带,实现景美绕城。四是全面提升河湖长制工作。完善河湖长制从“有名”到“有实”的长效机制;全面实施河湖管理标准化,制定河湖管理专业技术标准,建立标准化河湖综合管护长效机制,探索成为全省乃至全国样本。五是助推乡村振兴。以助推美丽乡村,发展美丽产业为目标,依托国家级农村水系综合治理等项目,打造集安全、生态、美丽、富民于一体的乡村振兴综合体,并想方设法引入大量民间资本,在改善环境的同时发展农村产业。

  (七)坚持争当新时代深化改革排头兵,推动水利关键领域改革落地见效。继续深化产权制度改革,构建更为完善的投融资平台,研究开发股权抵押融资等品种,深入探索重置估价、股权量化等常态机制,合理有效地配置农田水利资源;继续深化农业水价综合改革,开展绩效评价,进一步巩固、完善改革成果,不断总结提炼改革经验,建立全县可推广、全省可复制的农业水价综合改革新模式,争创全省农业水价综合改革标杆县;继续深化标准地涉水审批“三合一”改革,推进“政务服务标准化”建设,提升办事效率。同时,不断探索投融资体制机制创新,建立与地方金融机构合作通道,鼓励社会资本投资共建“水润公司”,并不断推动“公司改革”,完成公司AA信用评级创建,开展融资租赁,为水利建设提供资金保障。

  (八)坚持水利为民的初心和使命,着力加强水利干部队伍建设。一是加强理论学习。深入开展十九届四中全会精神的学习,继续深化“不忘初心 牢记使命”主题教育,持续推进“两学一做”学习常态化。二是推进廉政建设。全面落实党风廉政建设主体责任,扎实推进“清廉水利”建设,狠抓各项制度规定的落实。三是完善队伍建设。着力强化水利人才队伍建设,通过深化与国内高校学术业务合作,上挂下派,培训培养,全面提升党员干部综合素质。加强作风效能建设,着力造就一支忠诚干净担当,与水利高质量发展相适应的高素质水利干部队伍。

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