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街道办事处2023年党建工作总结

来源:网络收集 时间:2026-08-23
导读: 街道办事处2021年党建工作总结 卓越xx,党建先行。xxxx年是xx街道棚改攻坚之年,也是基层党建品质提升年。我们坚持聚焦党建促发展,围绕中心工作抓党建,按照整乡推进要求,科学布局四大党建示范片,深入践行五诺一满意活动,依托党建四张清单确保《底线规则
街道办事处2021年党建工作总结

  卓越xx,党建先行。xxxx年是xx街道棚改攻坚之年,也是基层党建品质提升年。我们坚持聚焦党建促发展,围绕中心工作抓党建,按照整乡推进要求,科学布局四大党建示范片,深入践行“五诺一满意”活动,依托党建“四张清单”确保《底线规则》xx条落到实处,让党员干部当先锋,基层群众得实惠。

  一、抓好五诺一满意活动,推进基层党建品质全面提升

  (一)科学布局四大党建示范片区。科学划分党建品质发展圈,做实文化老街、魅力新城、活力园区、特色农村四大党建示范片区,打造x个开放式组织生活基地,xx个党建示范点,串点成线形成x村、xx社区、xx社区、商会等x条党建示范风景线。

  (二)扎实推进党建“四张清单”落地。科学制定党建“四张清单”,着力培育服务型基层党组织,打造群众满意工程。“年度责任清单”抓实党建责任,把满意度测评结果作为书记年度评优的重要参考,实行党建一票否决制。 “实事工程清单”聚焦服务民生,把基础设施改善和民生保障作为侧重点,各村(社区)x项,共xx项,全部完成。三是“党员活动清单”强化组织规范,把每月xx日作为基层党组织固定生活日,制定年度计划清单,着力解决党员缺乏归属感、组织凝聚力不强等基层党建短板问题。四是“联系网格清单”提升服务时效。把网格化理念贯穿到基层党建方面,开展网格建支部,制定了《xx街道网格建党工作考核办法》,xx、x完成试点,培育了以红袖章为代表的特色支部,开创了以党建红色驿站为核心的海尚商圈”治理新模式。

  (三)全面落实底线规则xx条。一是抓规范。以党建长廊建设为切入点,全面落实底线规则xx条,x、尚志、董家畈建成了党建文化长廊,成全区典范,其他村也规范提升了“三务”公开栏。二是抓宣传。针对党建信息短板,共上报并录用宣传报告xx篇,党建信息xx篇,走在全区前列,部分文章在宁波信息、组织人事报等刊物表。三是抓排查。开展组织关系大排查,梳理x名失联党员,x名已除名,规范党员档案xxxx本。

  (四)创新党建联动载体。一是开启党建“私人订制”模式。针对学习氛围不够浓厚、组织生活太过单一、教育体验流于形式等问题,启动“私人订制”模式,如xx社区为党员量身定岗,设置了x个志愿服务队,在棚改中作用明显。二是启动“开讲啦”党课教育。开展“开讲啦”系列党课教育活动,区委常委、xx街道党工委书记林伟明先后到棚户区改造范围涉及的xx社区和xx社区为辖区党员、居民代表上党课。其他班子成员结合工作为分管科室和联系村(社区)上党课。。二是“双带双促”推棚改。专门成棚户区改造助推小组,共有xxx多名党员、志愿者和居民小组长组成。棚改助推小组签约率高达xx%,开展志愿服务活动xxxx多人次,协助完成评估xxx多户、签约xxx多户。

  二、抓好“选育管用”,推进干部队伍素质全面过硬

  一是全面做好行政村(社区)换届排摸。全面完成行政村(社区)换届选举前的各项调查、排摸工作,后备干部按照“村主职干部一职一备,其他后备干部不少于x名”的要求落实到位。二是开设第三期中青年干部培训班。共xx名中青年干部参加了培训。从师资配备、课程设置、教学形式等方面更加注重创新务实接地气,确保培训取得实质效果。三是强化编外人员管理。本着“责任定级、岗位定薪”的原则,对现有的编外人员进行统一梳理归类,逐步解决当前编外人员管理存在的问题,提升编外人员工作效能。社工招聘x次,共xx人。

  三、抓好典型示范,推动两新党建水平全面提升。

  一是着力提升商会品牌影响力。规范商会党组织运行机制,制定四十条基层商会党建规范化运行规则,搭建了党建微信公众平台。今年到省里做关于《党建领航服务强会,激发企业经济创新发展“红色动力”》的典型发言。

  二是壮大两新组织人才实力。加强政策支持,出台政策对人才购房补助、海创项目、市级以x外人才、人才引进机构给予一定金额的补助。做强创业平台,富尔顿文创平台、清华海创平台、区电商平台完善配套政策,加强集聚功能,分别引进项目xx、xx、xx个。

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