xx区城管局城某某市综合治理工作总结与2023年工作思路(2)

　　三、解决好一个难题

　　我局现面临执法力量、装备、经费严重不足的问题，请求市、区党委和政府加大保障力度，破解难题。

　　1、保障执法力量。我局现有执法力量xxx余人（含局机关xx多人），辖xx个大队，其中城区大队x个，每个城区大队正式队员平均xx个人，面对“创文明”“国卫管理”等“白加黑”、“x加x”及“晴加雨”的高压工作状态，要完成高标准的主次干道市容、环保、广告、占破道及全区控违拆违等多方面的管控，队员们已处于疲于奔命，劳而无功的状态。现根据“一支队伍管到底”的工作要求，背街小巷也纳入城管执法范围，执法范围和执法任务成倍增加了，现有的执法力量无法支撑。而由于现有的编制限制，不能再扩编，只有通过增加协管员的方式来充实执法力量。为此，恳请区委区政府增加我局协管力量，将协管力量从xx名增加到xxx人，同时引进招聘机制，拓宽协管准入渠道，吸引优秀的有志青年加入到协管队伍，助力城市管理工作上新台阶。

　　2、保障执法经费。目前我局单位经费紧缺。经费来源于两部分：一是人员经费和公用经费：其中：市直编制人员的人员经费和公用经费按市财政预算编制负担。区直编制人员的人员经费和公用经费按区财政预算编制负责。xxxx- xxxx年，区级公用经费为xxxx元/人，市级公用经费为xxxx元/人，xxxx年，区级公用经费为xxxx元/人，市级公用经费为xxxx元/人。二是城管专项经费，xxxx年前，市财政承担xxx名市直编制人员城管专项经费，区财政未安排专项经费，城管专项经费不足部分由市、区非税收入返还弥补（规划罚款、占破道罚款、户外广告等）。xxxx年开始，由于中心城区控违，各类创建工作的开展，以及管理权限的划分，区级非税收入已基本为x。恳请市、区党委和政府将城管执法队伍作为一支真正的执法队伍来对待，让其享受执法队伍应有的待遇，参照公安或其他兄弟县区的做法，将人员经费和公用经费提高至xxxxx-xxxxx元/人/年。

　　3、保障执法装备。根据《城市管理执法办法》，城管执法应当按照规定配置执法执勤用车以及调查取证设施、通讯设施等装备配备，统一制式服装、标志标识。而我局的实际情况是装备严重不足，现各大队仅有一台执法记录仪，有的社区中队还没有执法车，机关、大队的办公场所都是租用简易民房，执法、办公条件堪忧。实行“一支队伍管到底”后，每个城管中队至少配备x台执法车、一处日常办公场所，每个执法队员配备一台执法记录仪，每个执法队员、协管员配备一套系列制式服装及标志标识。建议市、区财政充分考虑规范、文明执法的需要，保障执法装备配备到位。