区总工会关于领导班子队伍建设情况的报告(4)

改善民生，社会保障落实到位。对每项工作，做到了责任、

时限、结果“三落实”，高标准完成了年度工作目标任务，

工作能力和水平不断提升。

3、抓好纪律作风整顿。今年，我们把机关纪律作风建设

列入重要议事日程，经常抓、抓经常，针对存在的突出问题，

定期进行整顿，摆不足、查根源、议措施、抓整改。严格执

行各项规章制度，全面推行“三项工作制度”，即建立推行

首问负责制，对群众前来办事的，第一个接受办理的人员要

负责到底，对不属于自己职责范围的，要为群众做好引导服

务；建立推行限时办结制，对上级交办和群众反映的问题，

能当场办结的要当场办结，不能当场办结的要明确办结时

限；建立推行领导带班制，对干部去向及时掌握，对工作进

行协调安排，乡党委、乡政府领导和干部全部留宿机关，坚

守岗位，坚决杜绝“走读”现象。通过抓好各项制度落实，

建立了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

四、加强团结，民主决策，齐心协力谋发展

团结是班子的生命，是凝聚力、战斗力的标志。团结才

能出政绩。我们非常注重维护党政主要领导的团结，正职与

副职，全体机关干部的团结，站所单位的团结以及村级组织

的团结。特别是一把手率先垂范抓团结，在决策中“总揽”

不“独揽”，工作中“大度”不“小气”，生活中“用情”不

“徇情”。班子成员则在相互信任，加强合作，当好配角上

下功夫，始终维护班子的团结。坚持贯彻民主集中制原则，

在工作中坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策，

凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，重大项目都进行公

开的招投标。在讨论研究工作时，大家充分发表意见和建议，

坚决做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，

在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见而不

主观，能果断而不武断，坚决避免“一言堂”。班子内部形

成了团结一致干事业，齐心协力促发展的良好局面。

五、大力加强党风廉政建设，促进工作作风转变。首先，

转变职能，改进作风，逐步建立运转协调，行为规范，廉洁

务实的行政管理体制。同时完善内部决策机制，在5个村选

举成立了村民监督委员会，建立健全了群众参与和政府决策

相结合的行政管理机制，进一步强化了对村级组织活动监

督，预防了各种腐败现象发生。其次，坚持依法行政，用法

律规范各级干部的言行，大力实施依法治乡战略，不断促进

全乡法制化管理水平。第三，切实杜绝腐败行为，强化干部

作风建设。乡党委要求各级干部始终把群众的根本利益作为

我们工作的出发点和落脚点，深入贯彻党中央《关于加强和

改进党的作风建设的决定》，建立和推行了目标管理责任制

和奖罚激励机制，力争营造高效、廉洁、勤政为民的工作氛

围，为全乡经济社会事业健康发展提供了坚强的组织保障。

2011年12月10日

主题词：干部队伍 班子建设 工作总结抄 报：县委，县委组织部。