新会计准则下应付职工薪酬的会计分录

新会计准则下应付职工薪酬的会计分录

假设单位的工资全进管理费用，按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）

其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）

应交税金－－－个人所得税

银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）

其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）

－－住房公积金（自己负担部分）

贷：银行存款

新准则下，应付职工薪酬的会计分录该怎么做？

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付工资薪酬--应付工资

2、发放工资时：

借：应付工资薪酬--应付工资

贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）

其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）

应交税金－－－个人所得税

银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、缴纳社保费、住房公积金时：

A:先提企业部分到应付职工薪酬

借: 管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）

贷:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

注:提应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）是指:执行企业财务通则后,应付福利费停止提取,应付福利费贷方原来有余额情况下;

新会计准则下应付职工薪酬的会计分录

如果没有余额,以实际发生额

借:管理费用--职工薪酬--医疗保险

B:缴纳:

借:应付工资薪酬－－社保费（单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

－－医疗保险 （单位负担部分）

其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）

－－住房公积金（自己负担部分）

贷：银行存款

假设单位的工资全进管理费用，按照新的会计制度会计分录就应该是以下这样

1、工资分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款－－－社保（养老，医疗．失业自己负担部分）

其他应付款－－－住房公积金（个人负担部分）

应交税金－－－个人所得税

银行存款／现金（实际发放给员工的）

3、交纳社保费、住房公积金时：

借：管理费用－－社保费（养老，失业．工伤生育单位负担部分）

－－住房公积金（单位负担部分）

应付福利费－－医疗保险（单位负担部分）

其他应付款－－社保（养老．医疗．失业自己负担部分）

－－住房公积金（自己负担部分）

贷：银行存款