党支部工作常见问题解答

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党支部工作常见问题解答






党支部工作常见问题解答（二）
来源:网上党校
（六）申请入党人是否需要多次写入党申请书？

申请入党的人向党组织递交了入党申请书后，如无特殊情况，不必经常写入党申请书，可以通过书面或口头方式向党组织汇报自己的思想、工作和学习等情况，主动争取党组织的教育和帮助。如果时间较长，或有重要问题需要补充说明，或觉得过去写的申请书较简单，而现在对党有更深的认识，也可以重新写一份入党申请书或补充说明材料。

（七）如何写思想汇报？

申请入党的同志为了使党组织更好地了解自己的思想情况，自觉地争取党组织的教育和监督，定期用书面形式向党组织汇报自己的思想，这就是思想汇报。

思想汇报主要是写自己的思想情况，但也要涉及工作和学习，具体内容根据每个人的不同情况而定。一般包括以下内容：

1、写对每一时期中心任务或党的号召的看法、态度。

2、参加重要活动或学习重要文件所受的启发、教育和体会。

3、写个人利益同集体利益发生矛盾时的认识和态度。

4、写自己当前的思想状况和存在的问题。

5、写自己要求进步的决心和信心。

写思想汇报应注意：要写自己真实的思想，切忌讲空话，套话，要言之有物。

（八）入党积极分子为什么要经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象？

入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育，才能列为发展对象。这是根据多年来发展党员工作的经验和入党积极分子成熟的一般规律提出来的，是保证新发展党员质量的一项重要有效措施。

申请入党的人被确定为入党积极分子后，党组织要对他们进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党的基本知识和基本路线、基本纲领、基本经验的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、纪律和组织原则，明确党员的权利和义务；要帮助入党积极分子端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念；要通过多种方法和途径，对入党积极分子进行认真的考察和审查。要做到这些，没有一定的时间是不可能完成的。当然，经过一年以上培养、教育、考察的入党积
极分子，并不一定就具备了共产党员的条件，但这毕竟是促使入党积极分子成熟的必要条件。

（九）确定共青团员为入党积极分子为什么一般要经团组织推荐？

推荐优秀团员作党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣职责。共青团员在团组织的直接领导下工作，团组织最了解他们的情况。确定入党积极

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分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量，也有助于加强团的思想建设和组织建设，增强共青团组织的凝聚力和战斗力。

（十）未提出入党申请的人，能否列为入党积极分子？

入党积极分子，主要是指那些已经向党组织正式提出入党申请，经党小组推荐、支部委员会或支部大会研究确定进行有计划培养的人员。由本人向党组织提出书面入党申请，是确定入党积极分子的先决条件。因此，未提出入党申请的人不能被列为入党积极分子。

当然，在现实生活中，确有一些同志，积极上进，努力用共产党员标准要求自己，愿意为共产主义事业奋斗终身，但由于担心自己条件不够，而没有提出申请，对这样的同志，党组织应当进行教育和启发，帮助他们了解加入中国共产党的程序和步骤，使他们懂得要立志为共产主义事业奋斗终身，就应当主动向党组织提出入党申请，表明自己政治上的选择和态度，成为入党积极分子。

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发布时间:2009-8-21 20:19:38

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党支部工作常见问题解答（三）
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（十一）党组织对入党积极分子进行培养教育的主要方法是什么？

申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当从本单位的实际情况出发，采取切实可行的方法，对入党积极分子进行培养教育。通常采用的方法有以下几种：

1、指定培养联系人。申请入党人被列为入党积极分子后，党组织应当选派一至两名思想水平比较高、有一定党内生活经验、对其比较了解的正式党员担任其培养联系人，负责对其进行经常性的帮助教育。培养联系人的主要职责，一是了解入党积极分子对党的认识、入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现等情况；二是负责对入党积极分子进行经常性的帮助教育；三是经常向党小组、党支部汇报培养、教育和考察的情况。

2、有计划地组织他们学习。在对入党积极分子进行培养教育期间，党组织应有计划地、系统地组织他们学习党的基本理论、基本路线、基本知识等规定的教育内容。学习的形式主要有：举行系列讲座，定期进行讲授；举办短期培训班，集中进行培训，以及有计
划地组织自学，定期进行检查和交流。

3、吸收他们参加党内有关活动。在培养教育期间，党组织可吸收他们听党课，参加接收新党员的支部大会、预备党员宣誓大会、优秀党员表彰大会，以及党内其他有关活动，使他们直接了解和熟悉党内生活，接受党的生活的熏陶，增强党的观念。

4、给他们交任务、压

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担子。党组织可根据每个入党积极分子的具体情况和特点，分配给他们一定的社会工作或交给他们一些较艰巨的任务，并在他们完成交给的任务中及时给予指导帮助，让他们在实践中得到锻炼提高。

（十二）如何做好入党积极分子队伍的管理？

党组织对入党积极分子管理，主要应做好以下三个方面工作：1、建立各项管理制度。如建立健全培养、考核、写实制度，定期分析研究制度，定期整顿队伍制度。这是提高入党积极分子队伍素质的关键一环。因此，党组织要根据自己的职责和任务，建立健全入党积极分子管理制度，并要认真遵照执行。2、定期整顿入党积极分子队伍。党组织要定期对入党积极分子队伍进行整顿，一般每年要进行一次。整顿中要按照入党积极分子的条件，根据本人实际表现，重新排队，做到有升有降，依据个人表现决定取舍，不照顾情绪。表现突出、基本具备党员条件的，可列为重点发展对象。对那些不具备入党积极分子条件的，应及时调整出入党积极分子队伍。入党积极分子队伍小范围调整应从实际出发，随时进行；年度队伍整顿则可与制定年度发展计划时一道进行。3、入党积极分子调动工作时，调出、调入单位党组织要认真进行交接，原单位党组织应将他们及时转送到调入单位党组织。对于外单位转来的入党积极分子，党支部应及时进行研究，指定专人了解情况并继续做好其培养、教育和考察工作。

（十三）培养联系人的职责和任务是什么？

《中国共产党发展党员工作细则（试行）》第七条规定：“党组织要指定一至两名正式党员做要求入党积极分子的培养联系人。”入党积极分子的培养联系人要由经过一定时间党内生活的锻炼，严格要求自己，党员先锋模范作用发挥比较好的正式党员担任。培养联系人的主要任务是：1、经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，努力进取，端正入党动机， …… 此处隐藏：5271字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……