蚌埠市重点项目建设考核办法(修订稿)

考核办法范文

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蚌埠市重点项目建设考核办法（修订稿）

第一条 为贯彻落实市委《关于成立蚌埠市县级党政领导班子和领导干部综合考核工作领导小组的通知》（蚌发〔2011〕3号）文件精神，进一步增强重点项目建设考核工作的引导激励作用，促进重点项目建设，加快“升级提速、争先崛起”进程，特制定本办法。

第二条 本办法所称的重点建设项目是指列入当年“3461”行动计划的各类建设项目

第三条 考核工作坚持客观、公开、公平、公正的原则，以工作实绩为准绳，实行定性与定量相结合的考核。

第四条 本办法所考核的对象是怀远县、五河县、固镇县、龙子湖区、蚌山区、禹会区、淮上区、高新区管委会、经济开发区管委会及发改委、住建委、交通局、水利局、重点局、蚌投集团、城投公司等16家主要承担 “3461”项目建设任务的单位。

第五条 本办法考核的主要内容为：项目计划情况、项目开竣工情况、项目储备情况、项目管理情况等，具体评价指标由实施细则进一步明确。

第六条 考核的程序为：每年1月下旬由各责任单位对照考核指标进行自评，并上报自评材料。市重点办在现场检

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查的基础上，对各单位工作情况予以审定评分。

第七条 考核工作由市重点办具体组织实施，考核结果报送市委组织部，作为县级党政领导班子、领导干部综合考核的依据。

第八条 考核工作必须保证公正、透明，考核组严禁接受考核对象的吃请及其他可能影响考核结果的行为。

第九条 本办法由“3461”行动计划领导小组办公室负责解释，自发布之日起施行。

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蚌埠重点建设项目考核评分细则

行为或在国家、省、市有关部门稽查、审计和检查时发问题，受到通报批评的扣2分。