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合同制消防员(9篇)

来源:网络收集 时间:2026-02-18
导读: 合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。下面是小编辛苦为大家带来的合同制消防员(9篇),希望能够给予您一些参考与帮助。 篇一:合同制职工招聘合同 篇一 合同制职工招聘

合同制消防员的征召,有效解决了现役消防警力不足的问题;但是,他们的融入给部队基层管理带来了新的问题,增加了管理难度。下面是小编辛苦为大家带来的合同制消防员(9篇),希望能够给予您一些参考与帮助。

篇一:合同制职工招聘合同 篇一

合同制职工招聘合同模板

招聘方(简称甲方):____________________________.

受聘方(简称乙方):____________________________

甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

第一条合同期限

合同期限为____年(或____个月),从____年____月____日至____年____月____日止。

第二条试用期限

试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。)

第三条职务(或从事某工种的工作)

甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

第四条工作时间

每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

(以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

第五条劳动报酬

(一)乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。

(以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。

第六条生活福利待遇

(一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

(二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇,工资照发,路费报销。

第七条劳动保护。

(乙方的"劳动保护按国家的有关规定执行。)

第八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法。

(本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

第九条政治待遇和劳动纪律要求

(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。

(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。

第十条教育与培训

甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安

全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

第十一条劳动合同的变更

(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益;

2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行;

5.法律规定的其他情况。

(二)在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:

1.发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾;

2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

3.发生不超过一个月时间的短期停工;

4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

5.法律规定的其他情况。

第十二条劳动合同的解除

解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

篇二:合同制消防员工作总结 篇二

一年来,消防工作在公司党政及部门领导的大力支持和深切关怀帮助下,公司消防工作在的工作基础上,进一步深入贯彻《消防法》、公安部61号令、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《贵州省消防条例》等法律法规,紧紧围绕“安全第一,预防为主”的安全生产方针,按照“谁主管,谁负责”的原则,落实“预防为主,防消结合”的消防工作方针。

克服民工素质参差不齐、公司建设面域广泛、交叉建设作业较多、消防训练场地限制等困难,努力强化消防安全工作的管理,加大队伍建设力度,拓展消防宣传层面,全面提高了广大干部职工的消防安全意识,使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力,编织一张覆盖全公司的消防安全工作系统网络。并积极发挥其功效,为公司建设试车提供良好的消防安全基础保障。

现将20xx年消防工作总结汇报如下:

一、加强组织领导,切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在防火安全委员会的领导下,深入落实科学发展观,牢固树立“全民消防,生命至上”的消防安全理念,

在公司七个部室、车间成立防火领导小组和义务消防队,确定专人分管日常消防事务,规范日常消防安全检查和巡查工作,明确消防管理责任,把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。专职队全年开展消防安全管理、消防安全科普、义务消防业务基础知识培训13次,全面提高全厂职工的消防意识。把消防安全工作任务层层分解到岗、落实到人,并分别签订《消防安全责任书》,建立了防火巡检制度、消防活动制度、学习培训制度、隐患整改制度等,从而积极推动消防安全各项工作有效的开展。

二、强化消防练兵,积极发挥专职消防的作用

在专职队业务强化工作中,认真按照上级消防机构下发的《20xx年消防业务训练大纲》开展练兵,以强化 “能战斗,讲奉献,打造消防铁军”为重要目标,贯彻“训战一致”的指导思想。队伍根据公司试车和营地建设实际情况,积极寻找可供训练的场地实施训练,组织各部门进行演习,联系当地公安消防协同演习,全力构筑“网络化”的消防防控体系,把消防工作不断深入公司生产经营安全。

全年完成业务训练3800多课时,组织灭火救援和疏散逃生演习27次,增加9项业务训练科目,开展火灾事故模拟战斗讨论7次,消防技能比武活动3次,还印制涵盖全面的《消防业务综合训练指导手册》一本。结合公司建设生产现状不断开展针对性技能训练,强化消防业务演练,用高强

度、高标准、高效能的训练方法打造一支能战斗、敢战斗、善战斗的专职消防力量,强有力的捍卫公司利益不受损害。

公司专职队还参加高速公路火灾扑救3次,周边企业火灾事故扑救2次,义务参加抗旱救灾保民生活动,得到地方消防队伍和周边民众一致好评。

三、彰显企业精神,努力建设无私奉献的团队

专职队为了更好的配合公司项目建成投产稳 …… 此处隐藏:3376字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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