银行面试问题小结(精选多篇)(5)
(7)硬件基础。(针对学生)
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。 投资银行面试技巧
(一)银行面试准备工作
1、分析自己哪种type 的人是投资银行所看重的呢?我这里先将投行看重的 一些qualification 列出来,我能想到的有analytical skills、business sense、quick learner、 communication skills、integrity、interpersonal skills、leadership skills、 motivation and energy、quantitative skills、teamplayer 等等,然后在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。
2、 分析行业真正的去了解投资银行业,知道这个行业在做什么、未来的发 展方向怎样、有哪些重要的 player 以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中 国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过 新闻等各种渠道了解它们)。
3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾
经做过哪些deal 和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个news run), 他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如goldman 的team player 文化)等等。
4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对
每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个 例子, qfii 就不是ibd 的业务,不良资产处置在 goldman 里也不是ibd 的业务。
在面试ibd 的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。
5、 熟悉简历简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的 内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100% 了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。
6、模拟面试如果有可能的话,请一个有投行面试经历的
同学给你一个mock interview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自 己也可以给自己打分,并进行改进。
(二)银行面试发挥在面试时候的状态非常重要,一定不要畏缩,要争取主 动,展示出真实的你自己。一些需要注意的地方谨供参考:
1、 保持真诚的微笑让面试官觉得你是个容易亲近的人,让他喜欢跟你一起 聊天。
2、 适当幽默我始终认为集中的面试求职者对于投行里的专业人士来说是痛 苦的,因为这占用了他/她十分宝贵的时间,其机会成本就是数
个小时的睡眠。所以,如果你能让他们在这段时间中通过分享你的故事感受到些 许的乐趣的话,对于他们来说是一种莫大的慰藉,你成功的概率也就大了许多。
3、 了解他/她的背景主动询问并了解他/她的背景,并对其背景表示赞赏和 钦佩(一定会是这样的),说不定你就可以找到更多共同的话题了。
4、 专业问题事先看些corporate finance, accounting 及 valuation 等 方面的书籍,做到心中有数,至少明白他们在问什么。他们其实不期望你全部回 答正确(特别是对非经济类专业的同学),回答问题中所体现出的分析问题的思 路(特别是逻辑性)(本站向您推荐:WWW.haoWOrD.COM)和business sense 似乎更加重要。
5、准备一些问面试官的问题这是非常关键的部分,千万不要表现出一无所
知,没有准备;也千万不要出怪问题难倒面试官,让他说"我也不知道",记住, 面试官也是人,你不愿回答的问题他也不愿回答,把问题先问问你自己吧。你可 以找自己很强很强的方面出问题,让他觉得你的确有很多积累;你也可以找他很 强很强的方面出问题,让他充分的感到骄傲和自豪,愿意去跟你share 他的经 验。
6、 总结发言我个人习惯在面试的最后主动对整个面试进行个总结,再次强 调自己的优势和对该公司、该工作的热情(注意,千万不要欺骗自己和面试官)。
(三)银行面试后的工作
1、thank you letter 一般在面试后的当天通过email 发一封感谢信,其目 的是: a、表示感谢; b、加深面试官对你的印象,特别强调你们曾讨论过的你 自己的优势; c、对面试中突出表现出来的不令人满意的地方进行说明,并提出 改进想法(这点一定要慎重,因为面试官其实可能并没有看到你有这个缺点);
d、说明在面试中你没有提到的但是非常重要的qualification; e、再次强调 对公司的兴趣和自己的信心。
2、及时对自己的面试过程加以总结趁着还没有忘记面试过程,将面试中暴
露出的问题及时的加以总结,并在下一轮中注意避免犯同样的毛病。我个人认为, 各个投资银行的面试准备过程虽然差不多,但如果你面多了,你会发现面各个投 行的感觉有所不同,进而发现各个投行文化上的差异,如果你足够敏感的话,相
信你也可以通过这样的面试找到自己所真正喜欢的firm,如果你真正喜欢它, 就向面试官表白吧,将你的体会告诉面试官,他/她会被你感动的,呵呵:) 最 后,需要说明的一点是,胜败乃兵家常事,我也是经过了多次失败后,才慢慢的 知道了如何在面试中有效的展示自己,关键是注意总结。祝大家成功! ful 2014.10.16 p.s. 多说几句,回过头来我才发现,在北大商业金融协会(business & finance association, bfa)做骨干和会长时所锻炼和发展的技能是最多的, 可以说,每一项投行所看着的能力我都可以在bfa 的经历中很轻松的找到例证。 我始终为bfa 的运作机制(项目管理制)和组织文化("服务会员,挑战自我; 友情互励,诚信合作。――共创bfa 精英帝国")感到骄傲。我在goldman sachs 面试过程中,我谈的最多的就是bfa 的管理和运作,相信对于我来说,最能打动他们的也是这些。bfa 所倡导的理念与国际投行的理念在很多方面是一致的,这里的确是精英成长的摇篮。如果你现在正在做学生社团或者其他的社会工作,希望你不要挂着头衔浪费时间,应该把这当做事业做,真正的去锻炼发展你的能力吧!
中国银行面试技巧
中国银行的面试技巧,看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧: 面经 谈不上,跟你讲讲我知道的一些情况吧!关于投简:你的简历很重要的,它比较 看重你的简历的内容,映象会好一些。另外,整个面试都没有笔试的。 …… 此处隐藏:1256字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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