在2022年“以案四说、以案四改”警示教育会议上的讲话范文(2)

　　（二）以案改监管重点在于强化监督合力，不断提高企业监督能力。通过整合内部资源，建立监事、纪检、审计、法律、财务内部监督工作会商机制，建立党风廉政建设和反腐败工作协调机制，公司在风险防范、监督执纪方面发挥了一定作用，xx，但未查证属实。当前，结合新形势新要求，我们必须要不断深化监督体系建设，强化对重点环节、重点对象的监管，抓早、抓实、抓好监管。一是要抓早抓小。强化日常监管，各部门及所属企业都要认真梳理所在部门、岗位的风险点，提出廉政防控措施，精准化推进监管，加以防范，提高发现和防范苗头性风险的能力。对待苗头性问题、倾向性问题，必须要及时提醒，及时教育，及时处理，防微杜渐，把日常监督工作做细做深做实。二是要抓住重点。要紧盯重大投资等关键环节和违规决策、违规投资、违规转借贷、违规担保、违规招投标、违规揽储、“围啃”国企、违规选人用人方面，紧盯“一把手”监督，以党内监督为主导，定期开展专项检查，深入查找问题，强化基础管控，深化监督会商、线索移交核查、意见反馈整改等。三是要形成合力。要发挥监督工作会商机制作用，与党风廉政建设和反腐败工作协调机制联合发力，持续提高监督效能，将监督工作延伸到各业务板块、各个关键岗位，实现党内监督、企业监督有机结合、优势互补。

　　（三）以案改制度重点在于堵住制度漏洞，依法依纪依规管党治企。要建立中国特色现代国有企业制度，不断增强企业内部控制体系的整体性针对性有效性，强化流程管控刚性约束，为全面依法治企提供坚实保障。xx一是要对标对表。坚持以从严管党治企带动健全现代企业制度，注重上下匹配，要认真贯彻好中央、市委、国资党委和上级党委各项制度要求，认真梳理制度盲点和漏洞，看制度有没有对标、有没有冲突、有没有漏项、有没有失灵，有针对性补充完善党的建设和生产经营重要领域、关键环节的相关制度，扩大制度管控覆盖面，堵住制度漏洞，扎牢制度笼子。二是要强化执行。要强化制度意识规矩意识，用严明的纪律维护制度，强化制度执行监督机制，大力营造尊崇制度、敬畏制度的企业文化，强化制度刚性约束，严格制度执行情况考核奖惩和追责问责，真正把制度武装起来，让制度“牙齿”更加锋利，倒逼制度落地落实、入脑入心。对有令不行、有禁不止和不执行制度甚至蔑视、破坏制度的，必须靠“高线”依规依纪严肃处理。

　　（四）以案改作风重点在于忠诚干净担当，打造优秀过硬干部队伍。要不忘初心、牢记使命，坚持按照新时期好干部标准和国企领导人员“20字”打造过硬干部队伍。一是组织要负责。树立正确选人用人导向，把政治标准放在首位，从严选人用人工作，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，把政治能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，落实“三个区分开来”，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，着力把有政治能力、专业能力的优秀干部和年轻干部选出来、用起来。二是个人要担当。领导干部要不断深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，自觉树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。要树立正确的政绩观，把抓落实作为衡量党性和业绩的重要标志，敢于担当责任，勇于直面矛盾，发扬求真务实、真抓实干的作风大力开展“兴调研转作风促落实”，密切干群关系，持续转变作风，用严标准求高水平推动各项工作落实。要始终慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，秉公办事、廉洁履职，认真落实中央八项规定及其实施细则精神增强拒腐防变的免疫力。

　　同志们，今天的警示教育具有极强的现实针对性，对每名党员领导干部的政治思想和初心使命都是一次深刻的考量。每位党员领导干部要从“以案四说”警示教育中受到警醒，从“以案四改”中明确方向，牢牢守住廉洁从严的底线、依法治企的红线、从严治党的高线、为官做人的清廉，始终保持清正廉洁的政治本色，共同菅造风清气正的政治生态，为新阶段新时期和常态化疫情防控阶段公司高质量发展而奋斗！