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浅谈纪委工作体会

来源:网络收集 时间:2024-05-03
导读: 篇一:浅谈如何创新纪检监察工作 龙源期刊网 .cn 浅谈如何创新纪检监察工作 作者:梁枫 来源:《企业文化·中旬刊》2014年第08期 摘 要 :“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。”要做好新形势下的纪检监察工作,我们必须开拓创新,与时俱进。创新

篇一:浅谈如何创新纪检监察工作

龙源期刊网 .cn

浅谈如何创新纪检监察工作

作者:梁枫

来源:《企业文化·中旬刊》2014年第08期

摘 要 :“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。”要做好新形势下的纪检监察工作,我们必须开拓创新,与时俱进。创新是纪检监察工作保持蓬勃生机的不竭动力。关键词:创新;监察;解放;思想

“创新就是要不断解放思想、实事求是、开拓创新。”反腐倡廉建设创新,就是要牢牢把握反腐倡廉建设的特点、规律,坚持以系统的思维、改革的办法、创新的举措,认真解决新情况、新问题,不断创造新理论、新实践。要做好新形势下的纪检监察工作,我们必须开拓创新,与时俱进。创新是纪检监察工作保持蓬勃生机的不竭动力,笔者就纪检监察工作如何创新浅论如下:

一、解放思想,更新观念,在思想方法、思想观念方面开拓创新

必须坚持以变应变,树立创新意识。纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分,不能也不可能游离于改革开放和现代化建设大局之外。纪检监察干部要从传统的单向思维转变为开放的全方位思维。一是理念创新。思想是行动的先导。反腐倡廉思想理念只有坚持不断发展、创新,才能为反腐倡廉建设新实践指引方向、提供支持。二是方式方法创新。如果工作方法陈旧,长期重复一个动作,干部就容易产生厌倦感;经常面临同样方式的监督管理,思想上很容易由紧到松,逐步疲沓,甚至有的聪明者还会想出“妙计”来规避监督管理。所以,推动反腐倡廉新实践,方式方法必须不断创新。方法创新,事半功倍;方法陈旧,事倍功半。三是抓手、载体创新。工作离不开抓手,创新离不开载体。随着形势的发展变化和工作重点的转移,工作的载体和抓手也要随之变化,及时创新。要推行“制度+科技”模式,以科技手段提高载体创新的含金量。

二、突出重点,研究难点,在工作方式、工作方法方面开拓创新

纪检监察工作方式方法创新,就是要以生产经营为中心,主动深入生产、深入第一线,接触实际,贴近市场,充分发挥纪检监察组织四项职能作用,改变以往单纯执纪办案的工作方法,一切工作必须服务于企业经济建设,围绕企业的中心工作进行。一是要积极主动地围绕企业生产经营开展效能监察。在围绕企业生产经营中心工作中,首先要把降成本工作作为效能监察的重点内容。从规范采购程序、降低采购成本到推进投入产出的成本核算等方面,直接参与企业的生产管理过程,使一些适应现代企业的制度和机制得到建立和完善。二是要积极参与企业改革进程,在参与中了解,在参与中熟悉,在参与中监督,加强与有关部门的沟通、协调和配合,积极建言献策,切实把党风廉政建设的要求结合、渗透到企业生产经营管理中去,渗透到施工生产的各个环节,与企业管理融为一体。三是要把事后检查变为事前、事中监督,发现

篇二:浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作

浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作

摘要:基层单位的纪检监察工作是整个电力系统纪检监察工作的基石,它的整体水平如何,将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。本文根据基层单位纪检监察工作存在的问题及产生的原因,从加强纪检监察干部队伍建设、加强党风廉政宣传教育、加强监督检查和落实党风廉政建设责任制等四个方面阐述了如何做好基层单位纪检监察工作。

纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分,是严肃党纪政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。基层单位的纪检监察工作是整个系统纪检监察工作的基石,它的整体水平如何,将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。近年来,在上级党委和纪委的领导下,基层电力企业纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势,取得了阶段性成果。但同时,我们也清醒的看到,无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比,基层纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后问题。并且,随着企业的快速发展,内部管理要求的提高,重组整合力度的加大,基层纪检监察工作也面临着新的挑战。如何在新形势下做好基层单位纪检监察工作,是摆在我们面前的一个重大课题。

一、存在的主要问题

1、纪检监察干部队伍素质有待加强

加强纪检监察干部队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而,在少数基层单位纪检监察部门中,还存在一些问题。主要体现在:一是人员少、变动多。有的基层单位虽设有纪检监察部门,但一般只配备2至3名纪检监察干部,有的单位则没有设立专门的纪检监察部门,而是与党建、工会等其他职能合并办公。同时干部因轮岗交流等原因而经常变动,造成工作脱节,钻研业务技能、提高业务水平未能形成连续、可持续的发展。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监察工作作为一项独立的工作,具有自身的规律和特点,参加专业培训,保持知识更新是做好工作的必要手段。然而在实际工作中,存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象,纪检监察干部理论水平、工作思路、方法举措都有待进一步提高。

2、党风廉政宣传教育力度有待加大

基层单位党委、纪委都很重视对干部的党风廉政宣传教育,但在少数部门、班组的实际工作中,存在忙日常事务、忙安全生产任务而忽视对纪检监察及党风廉政建设工作方面的日常教育,从而出现教育不及时、不到位、不系统的情况。

篇三:浅谈提高纪检工作执行力

浅谈提高纪检工作执行力

【摘要】提高纪检工作执行力,推进惩治和预防治腐工作深入开展。本文试图从纪检工作的执行力方面剖析,浅谈提高纪检执行力对加强反腐败建设的重要作用。

【关键词】纪检;工作;执行力

近年来,党中央、中纪委不断加大惩治腐败的力度,查处了一大批腐败案件,使一些腐败分子受到了党纪国法的严惩,党风政风和社会风气不断得到好转。但是,目前腐败案件在一些地方、一些领域还时有发生,有的还很严重。究其原因是多种的,其中纪检监察工作执行力不够是一个重要原因。为此,党的十八大特别强调把廉政建设作为党的建设的重要组成部分,要求加强廉政建设,提高纪检工作执行力,认真抓好惩治和预防腐败工作。在当前进一步探索和研究加强纪检监察机关的监督力度和提高纪检工作的执行力,对促进反腐防腐工作显得尤为重要。

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